中国义乌网5月22日讯（记者 龚书弘 编辑 童晓）“应发工资多少、实发工资多少，是否欠薪……”日前，义乌国际陆港·诚信金街项目组成员联合施工单位、监理单位对照实名制系统导出的1202名工人花名册，逐一电话核实工资发放情况。作为义乌国际陆港集团首个房地产项目，国际陆港·诚信金街项目坚决贯彻落实根治欠薪工作要求，坚持从“管质量管安全必须管欠薪”入手，切实扎紧“有欠薪不验收、无拖欠才备案”口子，全力打造“无欠薪工程”。
记者了解到，为全力打造“无欠薪工程”，国际陆港集团成立了外来建设者工资保障领导小组，设置无欠薪工作联络专员，张贴公布相关电话，牵头核实现场施工队伍的劳务人员情况，收集、整理、并对工资发放进行日常监督、检查、指导和监管。每年11月至春节前，提前集中摸排工程款数目，安排资金，保证外来建设者春节前拿到工资回家过年。
“我们项目采用的是银行开发贷，从审核到放款，过程比较繁琐、审核的时间比较长，项目组管理人员学习相关知识，提前做好上报银行资料的准备和核对，避免资料退回修改延误工程款支付。”国际陆港集团投资公司相关负责人说，公司还强化实名制管理，合同须由外来建设者本人签字，项目部建立实名制花名册，将外来建设者的户籍、居住地址、联系电话等登记完整。同时把好工资清单审核表和工资支付清单公示，每月15日前绘制当月工人工资审核表，张贴在宣传栏内公示。
此外，国际陆港集团在工地的显著位置设置空间足够大且美观的宣传栏，包括维权告示牌、考勤记录、工资清单审核表、支付清单等资料；设立外来建设者维权点，接受无欠薪工作情况反映，把外来建设者当做家人、兄弟姐妹真情服务，畅通维权渠道。
接下来，义乌国际陆港集团将打造“无欠薪”陆港品牌工程，让外来建设者不再忧“薪”、时刻安“薪”，着力为“安薪浙江”增光添彩。
