8月17日，江西抚州临川区下发《关于规范机关工作人员着装与仪容仪表的通知》，通知要求：机关干部不得着奇装异服、低胸装、露背装、运动服、牛仔服；副科级(含副主任科员)以上领导干部需穿正装……。(8月21日《中国新闻网》)
俗话说：“穿衣戴帽各有所好”，按理，“个性化着装”是个人权利，也是社会文明进步的体现，但公务员不管在哪个部门工作，都是代表国家从事管理和服务，特殊的工作性质对其服饰提出适度要求，这也无可厚非。
江西抚州临川区这次对机关工作人员着装与仪容仪表进行规范，这是“塑形象、改作风”的具体体现，其出发点是好的。但凡事应有“度”，这个“度”就是《囯家公务员行为规范》对公务员着装与仪容仪表的要求，即行止端庄、仪表整洁。
笔者认为，公务员在着装与仪容仪表上只要达到了这个“度”就可以了，如果过分地解读这个“度”，这也要求，那也约定，那就实在不好操作了。比如，不准穿奇装异服，奇装异服如何界定？不准穿低胸装、露背装，低到多少才算低，露出多少才算露？这详细的着装规定，谁是真正的执行者，谁又是严格的监督者？
其实，对于公务员着装要求，不必“具体而微”，只要把握“行止端庄、仪表整洁”这个“度”就行，对于这个“度”的把握，很大程度上依靠公务员的个人修养和判断力，而不是“这也不行、那也不行”的条条规定。相信绝大多数公务员不会不懂“着装不分场合”这个基本常识，如果连这个基本常识都不懂，那既要考量一下他的职业操守，更要反思一下公务员入职考核制度、程序有没有问题了。
