编者按：2016义乌网络文化季——“我的企业我的家”企业文化展示活动目前正开展中。哪些是义乌具有特色企业文化的企业？近日，中国义乌网记者深入企业采访，通过展示企业文化塑造、企业员工关爱等内容，集中宣传展示义乌优秀企业文化，增强新义乌人及务工人员对企业的认同感及归属感。
亿朋衬衫样品间
中国义乌网12月5日讯（记者 王朱敏）“一辈子做好一件衬衫”，走进浙江亿朋服饰有限公司(以下简称亿朋服饰)，这句标语随处可见。做好一件衬衫，坚持“一辈子”就可以了吗？亿朋服饰董事长宣志坚对这句话的理解是，做好一件衬衫，不仅需要“一辈子”的坚持，还需要“一辈子”的创新。
引进新设备
机器换人提高产品性价比
浙江亿朋服饰有限公司成立于2002年，刚创业时仅有员工20余人，经过十五年的磨砺与创新，亿朋服饰发展成现有衬衫生产流水线6条、员工300余名、年开发各种新产品千余款、年产衬衫180万件的成长型服装企业。
2016年5月，亿朋服饰总投资约5000余万元的新厂房正式投入使用，在改善生产条件和生活环境的同时，公司又投入1000余万元，对企业的生产设备和工艺流程进行了更新改造，购置了德国进口的全自动锁眼机、后复势定型机等先进设备，引进成衣免烫、液氨免烫等先进工艺流程，使企业的生产效率和产品品质均有了显著提升。
“锁眼和定型这些工作，全自动机器做出来的品质比较稳定。而且操作不需要技术人员，普通员工也可以操作，空出来的员工可以做其他的工作。这样既提高了工作效率，又提升了产品的性价比。”宣志坚说，产品性价比提高后，吸引了不少订单，“一些客人之前是在广州那边定的货，发现我这里产品性价比更高，就纷纷把单下在了我们公司。”
亿朋衬衫富有创新气息的墙绘
订单多得来不及生产
大陈镇素有“中国衬衫之乡”的美誉，但大陈的许多衬衫厂家，都致力于生产正装衬衫，少有生产休闲衬衫的厂家。宣志坚看到了这点，带领着公司团队生产商务衬衫、休闲衬衫、运动衬衫和时尚衬衫，到了年底，订单多到来不及生产。
“我经常去香港、韩国、广州这些城市考察，观察那些地方商场服饰的流行趋势，再回来研究适合我们公司生产的流行元素。”宣志坚说，并不是所有的流行元素都适合投产，还要根据客户的需求而定。
快时尚的发展步伐不仅使亿朋服饰走在时尚前沿，还为公司吸引了一批新客户。
自主创新面料
逐步向研发制造型企业蜕变
除了更新机器设备，创新产品定位，亿朋服饰还在衬衫的面料创新上下功夫。
“市场上的衬衫面料都差不多，如果我们没有创新，就容易失去先机。”宣志坚说，公司正在转变经营策略，将企业另一个工作重心放在衬衫面料的研发上，一方面加快企业产品的竞争力前移，另一方面也促使企业性质从单纯的制造加工型逐步向研发制造型蜕变，“我们与面料供应商共同开发面料，自主创新，重点关注面料的功能性、花色、舒适度、抗皱性等方面。”
“种下梧桐树，引得凤凰来。”宣志坚说，通过产品自身的不断创新和沉淀，亿朋服饰已经在圈子里打出了一定的口碑，接下来，公司还将保持良好的发展势头，进一步加大企业的创新力度，加强企业内部管理，以高品质的产品服务于当地的经济和社会发展。
员工风采
郑水兵：只要公司需要我，我就一直在
郑水兵
“我刚进来的时候也是做的服装包装，后来做了仓库管理。”郑水兵说，他心脏不是很好，为此，董事长宣志坚和总经理何丽丹对他很是关照，“每次看到我，宣总跟何总都会问我累不累，身体吃不吃得消，他们还经常嘱咐我多休息，让我很感动。”
2014年，郑水兵身体不好，做了一次手术，宣志坚就特地帮他调到了一个相对轻松的岗位上，希望他养好身体。
“在这个公司上班，我有一种在自己家的感觉，感觉大家都是互相照顾的家人。”郑水兵说，只要公司还需要他，他就愿意一直在公司做下去。
于凯丽：公司满满的都是人文关怀
于凯丽
“我是做行政助理工作的，经常跟总经理何丽丹一起工作。这两天我刚好感冒了，看我有点咳嗽，她就煮了满满一锅的柚子皮炖甜梨给我，说喝了可以润肺。我从来没有想过会遇到这样一个老板，她会像关心自家妹妹一样去关心一个员工。”于凯丽说，何丽丹在工作上也从来不摆老板架子，反而经常指导她，就像一个知心姐姐一样，一步步引导她成长。
“我感觉这个公司氛围很好，也学到很多。”于凯丽说，她要以更努力的工作，来回报这个充满了人文关怀的公司。
