由义乌市委宣传部、义乌市经信委指导，恒信人才网、中国义乌网共同举办的2016义乌年度最佳雇主暨“我的企业我的家”最佳企业文化评选活动即将迎来最后30强的角逐。此次评选活动内容充实，互动性强，意义深远——活动树立了一批优秀典型，强化了一个责任导向，形成了一套品牌标准。
义乌是个创业型的城市，此次评选活动利用政府的引导，媒体的监督来关注、推动企业雇主形象的提升和雇主品牌的打造，能使义乌企业更规范化、国际化，优化了就业环境，同时也为求职者，特别是“新义乌人”就业问题指导了方向。最佳雇主代表着企业员工对企业的认可，社会对企业用工环境的肯定。最佳雇主的荣誉，能有效增强员工的获得感、归属感和满意度，无形中推动了当前企业转型升级中人才的引进和留任。
企业和员工之间存在相互的雇佣关系。其实，从某种程度上来说，政府与企业之间也存在一种相互依存的雇主关系。或者说，企业打造“雇主品牌”，政府建设“服务品牌”。为了构建“亲”“清”的新型政企关系，义乌于今年初专门成立了“店小二”办公室，以帮助企业解决问题为主要导向，为政企交流搭建桥梁。做好“服务员”，当好“店小二”，服务“货郎担”，目的就是为企业提供全方位服务，为企业发展创造最优环境。
今年以来，政府各部门大力弘扬“店小二”精神，有强力的“店小二”服务意识，一站式审批、全程式代管、跟踪式联系、保姆式服务……以更高的标准、更强的责任，更大的服务力度、更便捷的服务方式，沉下身子精准服务，让企业吃下“定心丸”，坚持创新转型不动摇。
如果说，“最佳雇主”的荣誉是企业招才引智的金字招牌，那么，“店小二”式的政府服务品牌是政府招商引资的金字招牌。
希望，全市企业积极履行社会职责，争创最佳雇主，树立良好的企业品牌、形象，不断增强员工的归属感、荣誉感和幸福感。政府部门当好“店小二”，提高服务企业效能，一起为这两块金字招牌增色添重，持续地放大品牌效应，为推动实现更高质量的转型发展而努力！
(作者来自宁波凯越国贸集团义乌分公司)
