中国义乌网4月13日讯（义乌商报记者 傅柏琳）自3月中旬全面部署村和社区组织换届工作以来，我市坚持先定事后选人，把换届与加强基层党建和基层政权建设，与“拆治归”组合拳，与农村土地改革、村社规模优化、美丽乡村建设结合起来，选出过硬的领头羊、干事的好团队、清正的好风气。
当前正在开展的村社组织换届工作，是全市基层党员群众政治生活中的一件大事。全市14个镇街坚持时间服从质量，平稳有序推进换届工作。
4月8日，上溪镇对新选出的2362名村民代表开展集中培训，并签订《换届纪律承诺书》。会后，各个工作片的村民代表纷纷在上溪镇基层党建工作群打气鼓劲，憧憬未来。“组织村民代表召开这次会议，将会进一步提高我们村民代表的素质，同时我也感到自己肩上的责任更加重大了，2017，撸起袖子加油干!”“这次开会延伸至村民代表层面，说明党委对农村工作高度重视。让我们为加快建设村容整洁、乡风文明、生活富裕、环境优美的新农村而努力奋斗!”“镇里组织村民代表会议，对今后的工作环境有所提升，衷心希望大家精诚合作，共创美好未来。”……
村委换届是苏溪镇新当选的村级党组织的首场“硬仗”。苏溪镇旗帜鲜明强化党的领导，以“能打仗、打胜仗”作为夯实支部责任的标杆，将实绩考察建在换届现场，围绕选优配强村委带头人，做好“加减乘除法”，层层压实支部临时负责人“第一责任人”责任，主动把控选情，以“站好队、选对人、干成事”作为选配村委人选的主风向，以“换届不断档、工作不掉队”作为考察支部战斗力的“试金石”。
为进一步提升新任村干部战斗力，廿三里街道通过“一日一晒”、“一日一课”、“一日一比”等形式，为下阶段村委会班子选举树立实干敬业的良好导向。街道组建村居党组织工作微信群，建立村居微信工作日晒制，相互交流各个村(居)遇到的门口塘清理、剿灭劣Ⅴ类水以及村委班子换届等重点难点工作，把现场当“考场”，工作群里人人皆为“评审员”。(下转第二版)
(上接第一版)依托网络和手机平台，街道建立“党建微课堂”，以微信、短信等方式，每天推送党建知识，破解以往党员教育手段单一问题，让党建知识随身带，实现党员干部日常学习和村务工作有机结合。
村社组织换届，换出具有干事创业战斗力的队伍。稠江街道全面打响剿灭劣Ⅴ类水攻坚战，将剿灭劣Ⅴ类水工作列入每个新上任村居班子的工作目标，巧打“换届”+“剿劣”组合拳，开展村庄路面、河道、小微水体全面清理及党员认领水体等活动，促使村两委干部在换届选举期间整治工作不断推进，整治成果不断巩固，通过自身带头作用调动党员群众治水积极性，形成党员带头、群众参与的良好工作态势。
换届不换心，为民谋发展。我市基层铁军个个铆足干劲，积极践行竞职承诺，已成为村级组织换届选举一道亮丽的风景线。
