义乌港：坚持人为本，致力于“强港兴市服务全球”战略

　　中国义乌网5月5日讯（义乌商报记者 林晓燕）功能延伸、业务拓展、提升吞吐量……眼下，年轻的义乌港公司要忙的事情很多。值得一提的是，在不遗余力抓业务促提升的同时，该公司把企业文化体系建设也作为一项重大发展战略，列入重点工作议程。

　　作为“掌舵人”，义乌港公司总经理鲍卫东认为，企业文化体系是增强团队凝聚力的重要途径，而这种凝聚力可以在无形中成为一条纽带，把员工的心紧紧地连在一起，使员工尽最大努力，发挥最大力量，助推企业又好又快发展。

　　借鉴集团理念打造自身核心价值观

　　作为国内第一家集约化运营管理全省海港资源的省属国有企业，浙江省海港投资运营集团有限公司在总体目标上致力于打造“四个一流”。今年，海港集团将以“合心合道合力”为主题开展“企业文化建设年”活动，努力打造出体现时代精神、全体职工认同、行业普遍认可、具有海港集团特色的一流企业文化，打造一支绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的“海港铁军”。

　　作为省海港集团下属企业之一，义乌港公司将在承继海港优秀文化的基础上，学习借鉴其先进理念和成功经验，坚持以人为本，提炼自身优秀的文化元素，创新突破，打造义乌港特色企业文化体系。

　　“强港兴市、服务全球。”这是义乌港公司始终坚持的使命与担当。具体来说，以繁荣义乌市场、带动周边物流集聚为立足根本，服务全球贸易为最终目标，加快功能转型升级，提升服务管理水平，打造国际一流内陆枢纽港。

　　“内陆始发港与目的港的构建者，海港功能向内陆延伸的践行者，绿色、智慧、国际化港口的创建者，港口物流供应链平台的开拓者。”这是义乌港公司的企业愿景。未来一段时间内，“义乌港”将致力于成为功能完备的国际一流内陆枢纽港:打造浙中现代物流和集疏运中心；推进海港功能向内陆腹地延伸；加快港口发展向智慧、绿色转型升级；以义乌港为核心区域构建五流合一(物流、信息流、单证流、箱流、资金流)的供应链平台。

　　“共融、共赢、共创、共享。”这是义乌港公司的企业核心价值观。其中，共融是发展基础，以聚焦省海洋港口深度融合、助推海洋港口一体化发展为战略基础，布局推进各项工作；共赢是发展理念，实现与员工互助共赢，与合作企业互利共赢，与各大港口互促共赢；共创是发展途径，全员发力争一流，携手发展谋新篇；共享是发展成果，公司与员工共同进步，共同享受劳动成果。

　　十六字方针体现“义乌港”企业精神

　　开放守信、高效廉洁、实干创新、勇当标杆，简短的16个字里无不浓缩着义乌港全体员工的精神风貌和使命追求。

　　开放守信———是品格。开放包容，向国内外一流港口企业看齐，解放思想，引进先进管理与发展模式；诚实守信，做企业信用品牌，严格按照行业标准，执行公司规章，为客户提供优质服务。当前，公司以对外服务平台为中心，建设义乌港“最美窗口”，充分利用智慧物流信息建设，提升服务效率；依托省海港集团派驻业务、信息等优秀骨干团队协助义乌港业务发展，共享港口资源，通过不断完善义乌港港口功能与提高服务质量，建设与国际接轨的一流枢纽港口。

　　高效廉洁———是作风。在坚持爱港敬业、协调统筹、节支降耗等优良作风基础上，充分弘扬主人翁精神，实现便捷高效工作模式、廉洁从业工作环境。公司积极发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，深入推进党风廉洁建设和作风建设，要求干部当好“领头雁”；通过成立义乌港党员活动室、吸纳港区流动党员参加组织生活以及开展“党员义务日”、“文明出行”等活动，加强党团队伍建设。

　　实干创新———是方法。创新驱动，实干担当，顽强拼搏，奋勇前行，倡导员工在学习创新中撸起袖子加油干，在实干中求发展，在创新中求突破，培养出一批批拥有专业技能与工匠精神的高素质人才。为激励员工工作热情，公司通过完善基础办公环境，实践“走出去，请进来”培训模式，鼓励职工再教育；通过开展多形式的技能比武等活动，培育出一批具有公司企业文化内涵和个性特征的先进标兵和团队；通过组织开展职工篮球赛等文体活动，增强员工归属感。

　　勇当标杆———是追求。勇立潮头谋新篇，走在前列促发展，要积极当好义乌港国际一流内陆枢纽港建设的“主力军”，孕育义乌港特色文化，不断提高企业的核心竞争力，确保公司社会经济效益又好又快发展。