凡是入选“义乌英才”计划的高层次创业人才、创新人才和社会事业发展紧缺人才，5年内将分别得到最高5000万元、2000万元和400万元奖励。
这是浙江省义乌市近日推出的升级版人才新政内容之一。新政目的明确，即构建最优人才生态环境。
该市加大力度引进、培育“千人计划”“万人计划”专家，对入选国家、省“千人计划”和“万人计划”的，给予200万元奖励，并按上级奖励给予1∶1配套。实施“商城精英”计划、大学生就业创业倍增计划，建立多元化商贸人才引进培育模式，打造义乌特色的“市场版”众创空间。
新政提出，对符合条件的省部级以上领军人才、博士或正高、副高或高级技师、硕士、本科、大专或技师等人才，分别给予最高一次性140万元、80万元、50万元、40万元、30万元、20万元购房补助，并妥善解决子女入学、配偶就业问题。同时，打造人才绿卡服务联盟，高层次人才凭绿卡可享受行政服务事项办理、就医、机场火车站安检等绿色通道，每年享受2000元的休闲健身、景区旅游、公共交通等服务。
该市推进浙江“千人计划”义乌产业园建设，在产业园内搭建公共实验室、公共研发平台，降低人才创业成本。打造“义杭沪”人才大通道，在高铁新城建设科技人才小镇，配套科研大楼、人才公寓；利用高铁同城效应，重点吸引上海、杭州等地的科技孵化项目、创业创新团队。加大引入高校院所力度，引进与义乌产业关联度高的应用型大院大所，对经认定的核心研发团队给予最高3000万元补助。
该市通过拓宽人才投融资渠道、打造高层次人才产品展贸平台、健全企业自主创新体系等系列措施，大力扶持青年创业。建立人才银行，设立科技风险补偿资金，首期安排1000万元，按10倍额度对符合条件的人才企业授信，并提供最高300万元的无需抵押平价贷款。在国际商贸城、生产资料市场等设置高层次人才产品的展示和销售中心，同步在“义乌购”虚拟商铺发布人才产品，拓宽人才产品代销渠道。对新获批的国家级、省级企业研发中心、企业研究院等创新研发载体给予一定补助。
