坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
心声:总书记这一重要论述句句说到广大干部的心坎上，字字点中掣肘改革的要穴，道出了基层改革者的心声。当下，全省正深入推进“最多跑一次”改革，这次改革与以往改革的最大不同就在于，改革措施的设计者和操盘手在基层一线，他们权小责大，既要考虑法律规范，又要面临群众对方便快捷的服务期待，时常纠结于合规范性与合群众性的权衡考量，时常担心犯错，从而制约着改革的进度和力度。
容错不仅是顺应改革规律的应有之意，也是推进改革实践的客观要求。在“最多跑一次”改革中贯彻习近平总书记关于容错的讲话精神，就是要旗帜鲜明、态度坚定、甄别有方，通过赋予改革者一定的“试错权”和试错空间，进一步锻炼干部、发现干部、激励干部，形成“鼓励大胆探索者、宽容改革失误者、鞭策改革滞后者”的改革管理机制和改革动力机制，将“最多跑一次”改革进行到底!
徐应红市委党校教务科副科长高级讲师
