一篇报道，能引起如此强烈的反响，实属我们意料之外。
3月2日，本报以《气派制衣厂辛酸打工妹》为题，报道了义乌一家企业职工高强度的劳动和所受到的不公平待遇。报道在义乌一石激起千层浪，该市《市委信息通报》全文转发了此报道，并配发了编者按，市委市政府以此为抓手，要求全市各镇、街道“深刻反思”，要求“把关爱外来建设者作为事关义乌经济社会发展全局的大事来抓”，“引导广大干部、企业主增强民本意识，树立科学发展观”。该市还组织力量对辖区范围内所有企业的员工工作及生活环境情况进行大检查，市委、市政府督查办将在各镇、街道检查的基础上，组织相关部门对各地检查和整改情况再进行一次督查。
一篇报道何以会在义乌弄出这么大动静？近日，义乌市委书记楼国华接受本报记者的采访，纵谈科学发展观，给了我们一个答案。
楼国华，一位务实的市委书记，金华市委常委，义乌市人大常委会主任，说话语速不快，目光不时落到似乎很远的一个地方。看得出，他总是在思考。
我们说明来意后，楼国华看着远方，说，十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，要树立以人为本、全面协调、可持续的科学发展观，科学发展观是宏观的，又是具体的，其核心就是以人为本。在实际工作中，如何坚持以人为本？就是在发展经济的同时，使人得到全面发展。过去3年，义乌市政府拿出30个亿，投入到教育中，让人们在发展经济的同时，能享受到与它相适应的教育条件和水平；去年，我们大力推进城乡统筹的社会保障体系建设，建立慈善总会，建立最低生活保障制度等；我们还将投入7.3个亿，建设比较完善的公共卫生体系，……我们这样做，是要让每个生活在这儿的人都能感到安全、舒适。
“为什么要把关爱外来建设者，提高到事关义乌经济社会发展全局的高度？”
楼国华说，义乌是个“移民城市”，150万总人口中，外来人口占80多万，其中常住在义乌经商做贸易的外国人有5000多人，来自80多个国家和地区。外来人口是义乌经济发展的一支重要力量。不尊重他们，不把他们的积极性调动起来，义乌就没有希望！
“现在义乌正焕发着勃勃生机，义乌小商品市场内展示的商品汇集34个行业1500多个大类32万种商品，义乌小商品出口190多个国家和地区，成交额连续13年列全国各大市场榜首。义乌日益强大的制造业，正强有力地支撑着义乌国际性商贸城市的崛起，但是国外日渐频繁的反倾销调查和各种贸易壁垒，也不能不引起我们的警惕和反思。”楼国华说。
义乌市委办近日在《市委信息通报》中专门发了篇文章叫“sa8000社会责任管理体系”。楼国华说，这是欧美国家从关注民生、保护员工基本权利的角度制定的一个通用管理体系标准，它涉及使用童工、员工健康与安全、惩罚政策、工作时间和报酬、管理透明度、歧视等方面的内容，我们推介这一体系，旨在为外来建设者创造良好的工作、生活环境，这也是我们工作的题中应有之义。
另一方面，我省一些地方今年还出现“工荒”(意为招不到外来民工)，据说不少是因为企业停电，外来民工干不了活，连基本工资也拿不到。这也给我们一个信号，如果员工的合法权益得不到保障，企业劳动条件不好，外来民工就不来参加我们的建设。实践证明，企业善待员工，员工就会爱厂如家，愿为企业发展出力、献计，企业就可持续发展，推而广之，我们的社会就可持续发展。
楼国华说，加拿大开展一个工程叫“真富工程”，就是让每个公民都能真正感受到生活的富裕。我们的目标是，让包括外来民工在内的每个生活在义乌的人，都能享受到义乌经济发展、社会文明进步的成果。《浙江工人日报》的这则报道给了我们很多有益的启示。接下来，工会可以继续加强与媒体合作，对关爱外来建设者的企业给予正面报道和引导，并进行舆论监督。我们政府在对企业进行关爱外来建设者情况检查、督查的同时，还将开展创建义乌学习型社会活动，由政府出钱，对包括外来民工、外来经商人员、失地农民在内的所有义乌常驻人口普遍进行一次免费、务实的培训，提高人们的素质，让大家一起来创建充满人文关怀的义乌。
记者：贝莉莉雷虹
刊于2004年3月18日《浙江工人日报》
