“随着第四季度临近，有不少行业将进入产销量旺季，相关企业对普工岗位的需求也在相应增长。”昨天，记者从义乌市人力资源产业园部分人才及劳务中介机构了解到，不论是固定工，还是计时工、临时工，本地制造型招聘企业基本上抱着多多益善的态度。
在该产业园的企业招聘区域，部分招聘企业为了更好地吸引求职者注意，把各种招聘岗位信息以大幅告示牌的形式对外展示。从服务员、接待员、保洁员，到网络客服、打包员、分拣工，以及各类一线普工，给以劳务岗位为求职目标的应聘者提供了选择空间。
“从上个月开始，就在逐步增加普工的招聘数量。因为近期接到的围巾订单比较多，不尽快补上岗位缺口，订单不太容易完成。”从事服饰围巾行业的陈彬说，按他的想法，宁愿在国庆黄金周期间多给一些加班费，也要在本周末之前再招八九名员工。不过，实际招聘情况和他的预期仍有较大差距。昨天一整天，只有4个人过来咨询岗位情况，真正入职的只有两个。
“当下各类普工的需求比较大，为了尽量满足本地招聘企业的用工需求，一些中介机构甚至在想办法从周边劳务市场帮忙招人。”义乌搜才网客户经理潘美珍说，从他们网站后台的招聘统计数据来看，目前本地企业的普工缺口达35%。
义乌资深人力资源从业者黄强介绍，目前大量招收普工的行业以针织、印刷、工艺礼品等行业为主。这些行业在第四季度增长的订单，正在快速带动各类普工岗位的招聘。
企业用工比较急，给出的薪资自然会有所提高。例如，当前计时工的薪资，介于每小时16～20元；临时工的薪资，在每天300元左右；固定工的薪资，通常是在包吃包住的基础上，给予3500～5000元的月工资。与之相应的，部分企业结薪方式也变得多样、灵活，比如日结、周结、月结，均可与应聘者协商。
“预计到10月、11月，普工中计时工的薪资标准有可能再提高两三元。等到年底时，达到每小时25元左右也不是不可能。”广慧贸易公司负责人姚文广表示，要弥补普工缺口，最直接的办法仍然是提高工资标准。
综合求职者对岗位的要求来看，大多以包吃包住、工作时长不超过10小时、预期月工资在4000～6000元的固定工为主，少部分求职者会考虑工资相对较高的计时工岗位。
“每天300元的临时工岗位，虽然看上去不错，但实际工作往往需要早晚倒班，还有可能被企业派到周边城市的工作点顶班，不是那么方便。”来自安徽六安市的郑伟坦言，与其做这类临时工，不如找一份固定工或是白班计时工，比较安稳一些。
