再过数周就是年底了，也意味着距离春节的日子越来越近。在义乌奔波忙碌快一年的外来务工群体中，有些人已经在计算归乡的时间，甚至在想着买些什么样的年货回家，期待着和家人、亲戚好好团聚一番。不过，其中有部分人现在还不急着回老家，而是打算留下再做一段时间的临时工，让自己回乡的钱包再“鼓”一些。
家政行业岗位：
服务类别趋细化且专业化
前几天，义乌市民傅先生通过本地一家政公司，想雇用一名清洁工打扫住房和公司办公用房。按照往年惯例，基本上是按照打扫用时计算工资，可今年的行情变化让他有点意外。
“住宅清洁的计薪方式相差不大，主要是大面积商务用房的计薪有较大差别。”傅先生介绍，一开始联系家政公司时，对方专门提出让他拍齐办公区域的窗户图片发过去，并要求提供较为精确的窗户规格数据，然后按照玻璃的面积总数计算清理价格。如果他无法提供精确的相关信息，对方表示会派人到现场查看后再决定是否接单。
经过了解，傅先生才知道对方有多个清洁服务方案可供选择。比如，一楼的房屋外墙连同玻璃窗户的清理费用为每平方米3元左右；没有过多窗格的玻璃窗户，清理费用为每平方米3.5～4元；有较多窗格的玻璃窗户，清理费用要更高一些。另外，处于较高楼层的玻璃窗户，清理费用也视其规格、造型不同而有所差异。
“公司办公区域有12个玻璃窗户需要清理，单个平均面积在3平方米左右，窗户结构也不太复杂，包括外墙清理在内，对方报了一个500元的打包价。”傅先生说。
义乌搜才网客户经理潘美珍介绍，就今年家政行业的岗位招聘情况来看，不论是长期工还是临时工，用工方几乎都会要求职者先完成培训后再上岗，比如月嫂、家居清洁、电器清理、管道安装和疏通等，相关岗位的划分越来越细化且专业化。与之相应的是，从业者的薪资标准也是水涨船高。
据了解，目前家政行业岗位的时薪基本上在30～35元，专项家政服务则以实际工作量计价。
酒店和“平台类”线下用工：
补齐“跑腿”岗位空缺
每年年底前后，酒店服务员通常是“临工”求职者较为关注的岗位，原因是该岗位没有较高的学历、年龄和工作经验门槛。而且，酒店行业高居前列的服务员岗位流动率，也给求职者提供了较大的选择空间。
“仅这个月，就接到两家酒店的服务员委托招聘业务。包括临时工、兼职工在内，单家招聘数量均在30人以上。”义乌一劳务中介公司工作人员表示，虽然岗位数量不少，但目前达成用工协议的还不到三分之一。
业内人士介绍，从11月初开始，义乌劳务市场上的“临工”求职者数量在持续增加。其中，除了少数长年打“临工”的务工人员以外，多数人员来自因为订单不乐观而提前放假的小型工厂。往年，这些人员是酒店服务员岗位缺口的主要补充来源；今年，这部分人员被各种“平台类”线下岗位分流不少。比如外卖、打车、共享单车等第三方电商服务平台，近年来延伸出众多线下服务岗位，薪资标准也逐步提高，进一步加剧了“跑腿”岗位的招聘难度。
网店兼职和电商临时工：
应对值班岗位用工难题
“半个月前，网店的打单打包、配货打包等岗位的临时工时薪，差不多在20元左右，可现在涨到25元左右，还是不容易招到人。”在淘宝网上经营火腿、农家腌萝卜等农副产品的胡晓林介绍，新年元旦过后，公司现有的几个网店客服和配货打包员将提前回老家了，所以现在急于招聘临时工或兼职员工顶替空缺岗位。可是，除了一名兼职客服以外，其余岗位仍然没人前来应聘。
“从‘双11’到‘双12’，公司负责管理的多家淘宝店的客服、打单等岗位员工，基本上是一个人当两个人在用。究其原因，随着年底临近，不论是长期工还是临时工，相关岗位的‘人头’一直没有填满。”从事网店委托管理业务的郑先生表示，除了负责线上岗位的员工，网店所有方的配货打包岗位也存在用人不足的问题。
郑先生坦言，除了想招聘临时工应对年底前后的网售高峰期，公司原本还打算招几名春节期间的值班客服，但从目前的情况来看，估计难度不小。
记者在采访中了解到，电商行业的临时工和兼职岗位，其工作时间和计薪方式比其他服务性岗位要相对复杂一些。以包裹打包岗位为例，要么仅下午上班，要么仅晚上或后半夜上班；具体工作时长也各有不同，有的岗位要求从下午开始连续工作8~10个小时，有的只要求后半夜工作两个小时。在结薪方式上，有的电商选择日结，有的选择周结，少数则以日均固定工作时间的长短打包计薪……过于“动态化”的工作时间和结薪方式，让不少“临工”求职者把应聘目标转向了家政业或酒店业的岗位。
“当前，本地电商、仓储、物流行业的临时工需求量均偏大。公司后台统计数据显示，这些行业的整体用工缺口至少比去年同期增加9%。”潘美珍介绍，相关“临工”岗位要招满员工，只能依靠提升时薪来吸引求职者。
外地公司也来凑热闹：
设办事处招聘各类员工
在本地用工方想尽办法招聘临时劳务人员的同时，来自义乌周边县市，甚至我省周边城市的企业，也向义乌劳务市场上的“临工”抛出了诸多高薪招聘的信息。
“前些年，沿海各经济发展较好的城市可以吸引很多外来务工人员，包括年底到春节期间，基本上都有一定数量的留守‘临工’，能够弥补部分服务业的用工缺口。但是，近两年来，部分城市的外来务工人员数量开始逐步减少，促使当地用工企业到周边区域和省市抢人。”义乌资深人力资源从业者黄强介绍，据他了解，今年就有部分金华、绍兴、上海以及江苏等地的电商和物流企业，委托义乌的劳务及人才中介机构招聘临时工或长期工。
另据了解，除了委托招聘临时工，这些外地用工企业还通过不同的招聘网站、手机平台，比如微信朋友圈、微信和QQ招聘群、企业公众号等，四处发布年底前后的临时工招聘信息。其中一些用工数量较多的外地企业，甚至派遣人事专员在
义乌设立招聘办事处。对于求职者来说，众多的招聘信息在无形中拓展了应聘空间。“临工”岗位数量的增加，也使当前义乌劳务市场上的“临工”时薪呈现稳步增长的趋势。综合来看，普通服务业岗位的时薪价格，视岗位具体工作性质不同，一般在14～30元不等，平均月薪有望达到4000～5000元。现在距离新年春节差不多还有两个月，这意味着一名临时工可以“多赚”约一万元。
