近日，义乌市总工会、市人力资源和社会保障局、市工商业联合会、市企业联合会联合下发通知，部署在全市范围内开展2016年工资集体协商要约行动。本次要约行动依托工资集体协商指导员队伍，就工资水平、工时定价、劳动定额标准、工资支付方式等进行具体协商，进一步维护职工权益。
据悉，本次要约行动的要约对象是尚未开展工资集体协商的建会企业，工资协议到期需要续签或重新签订的企业、行业和区域，一线职工工资长期不增长、低增长，或其工资低于当地职工平均工资50%的企业，劳动关系和谐企业，同行业的企业集聚区域，经济开发区(工业集聚区)。
相比往年，今年的要约行动增加了一条新的内容，即对经济结构调整中出现的如“机器换人”、“去过剩产能”、“重组破产”等企业，要把职工安置计划、职工再就业培训、解除劳动关系经济补偿、职工下岗分流等作为专门的条款，切实维护经济转型发展中的职工权益。
根据部署，义乌市各镇街和有关单位将对本区域工资集体协商建制情况进行一次普遍排查，全面了解和掌握本区域企业工资集体协商的基本情况，提升开展工资集体协商“集中要约行动”的精准度。
义乌市总工会相关负责人表示，今年将力争实现建会企业工资集体协商建制率达到100%，规模以上建会企业普遍开展工资集体协商。
