中国义乌网1月11日讯（记者 罗德慧 编辑 童晓）这是一次全面深入的集中检阅，也是展现全年基层党建和人才工作成效的一场擂台赛。今天(1月11日)，义乌14个镇(街道)党(工)委书记和7家单位党委(组)书记，迎来了一场直面“考官”的特殊考试。
在今天(1月11日)下午举行的2018年度基层党建和人才工作述职评议会上， 14位镇(街道)党(工)委书记，教育局、民政局、卫计委、国资委、人社局、外侨办、经济技术开发区7家单位党委(组)书记按要求分别就基层党建和人才工作作口头述职。
市委书记林毅现场点评并作总结讲话。市委常委、市委“五带头”党建工作领导小组成员、市委人才工作领导小组成员和基层一线代表作为“考官”进行现场评议。
苏溪镇党委全年46次周末“大脚掌+”共解决交通、治水等民生问题4000多项，建立“1+2+2+X”工作责任体系，通过构建党员干部与群众之间的党建“小红圈”，打通党员联系群众制度落实的“最后一公里”，围绕光源科技小镇引进集聚了大批大专以上产业人才；江东街道党工委以红色涡轮引领发展，圆满完成山口端头区块拆除攻坚任务，高标准落实城市基层党建30条，打造了一批众创空间，电商人才培养取得一定成效；卫计委党委开展“不忘初心，牢记使命，医心为民”主题教育活动，完成101场“百家微课堂”宣讲，建立20余支“医路公益”志愿服务分队，走进200多个社区、村，为群众提供260多场健康咨询和义诊活动，服务7万余人次；人社局党委推动获批小微外国人来华工作许可省级试点、探索开展企业人才“直评工程师”，开展“千企万岗进百校”活动，组织1038家次企业推出13826个岗位走进全国109所院校开展校园招聘……5分钟的时间里，各位“一把手”的发言开门见山、言简意赅、直奔主题，亮成绩、谈问题、理思路。
总结讲话中，林毅指出，过去一年，全市各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省委和金华市委各项决策部署，践行党员干部“五(吾)带头”，以“大脚掌+”推动作风大转变，全市上下拧成一股绳，劲往一处使，党的建设进一步加强，人才生态进一步优化。当前，义乌国际贸易综合改革试验区框架方案已正式获批，义乌改革发展进入新的历史阶段，对基层党建和人才工作提出了新的要求。
林毅强调，抓好下一阶段基层党建和人才工作，要以党员干部“五(吾)带头”为抓手，推动组织优势、人才优势转化为改革发展优势；以“党建强改革强，党建强开放强，党建强城乡美，党建强民生好，党建强生态优，党建强人心齐”作为“对标自贸区、干实试验区”的思想保障，强化党员干部思想教育，引导党员干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的理念，靠实干坚定信仰、坚守信念、振奋信心、赢得信任，让党建落在义乌变化上、落在民生改善上、落在发展潜力上。要提高站位增强定力，牢牢扛起抓党建聚人才政治责任，党委书记要树立“抓党建是最大政绩”“抓人才就是抓发展”的意识，始终把责任扛在肩上、落实在行动上。要强化“一切工作到支部”统筹抓好各领域基层党建工作，认真贯彻落实支部条例，深入实施“组织力提升工程”，深化党员十二分制管理，加强支部标准化规范建设，推进基层党组织“全领域建强、全区域提升”。要坚持人才引领和创新驱动发展战略，打造一流人才生态，既要引进更多国内外顶尖人才和高端人才，也要培养招引现阶段发展紧缺的实用人才，促进人才平台提档升级。
