“相比往年，今年春节过后的招聘行情较为平缓，不论是求职者还是用工企业，现场直接招聘的并不太多。”昨天，在义乌人力资源产业园，部分人才中介机构工作人员告诉记者，这几天，招聘市场的重心在于发布企业岗位信息、求职者信息，新年首波招聘高峰期有望出现在元宵节前后。
招聘双方不急于“速战速决”
“正月初七开始，自来贵州、安徽等地来义乌找工作的务工者数量明显增加。他们的择业倾向，集中在驾驶员、物流企业打包、企业后勤等岗位。”义乌人力资源资深从业者黄强说。
在义乌人力资源产业园的招聘区域，不少外来务工的求职者，三三两两聚集在信息布告栏和企业招聘台前面，逐条查看岗位信息。
记者了解到，虽然进场人数渐多，但由于各企业的岗位待遇存在差距，外来务工者一般先进行多方比较，而用工企业对这种招聘“惯例”也是心中有数，所以招聘双方短时间内都不急于“速战速决”。
“这两天看了不少岗位招聘信息，但没想好去哪一家应聘，再看看。”来自贵州省麻江县的程辉，今年在老乡的带领下，第一次来到义乌。来到陌生城市，他打算多收集一些岗位招聘信息，然后听听老乡的建议再做决定。
相比程辉，来自安徽省绩溪县的邓元元更从容，这已经是他第三年来义乌务工。“过去两年在义乌一家饰品企业工作，年前辞职以后，想换个行业试试。”今年，他把妻子也带来了义乌，所以想找一家适合两人实际情况的企业和岗位。
不少义乌企业喜欢招聘夫妻工，因为稳定。邓元元夫妻俩才30多岁，他本人又有在义乌工作的经历，让他无形中手握求职优势。正因如此，他和妻子并不急于应聘。在他看来，多看看总归不会错。
求职者不急，用工企业对招聘进度也没有过于着急。义乌一家饰品企业的人事专员吴女士表示，现在外来求职者的数量还不是太多，而且不少人只是来简单咨询招工要求，相互比较一下薪资待遇，不会这么快就签订劳动合同。从往年情况来看，等过了正月十二，求职者才会陆续来正式应聘。
服务业用工需求相对较急
对于当前不急不缓的招聘进度，虽然不少劳动密集型制造企业表现出稳坐钓鱼台的姿态，但对服务业来说，希望每天都能补充到新员工。
“近几年，随着生活水平的提高，以及消费观念的转变，越来越多的市民会在春节期间选择下馆子，或是便于和亲朋好友聚会，或是纯粹为了避免下厨的麻烦。如此一来，以餐饮业为代表的服务业，对员工的需求量有明显增加。”义乌搜才网客户经理潘美珍介绍，尤其是春节过后，各市场开市和企业逐步开工，义乌将重新迎来大量外来人口，服务业如果没有足够的人手，肯定会对正常经营带来不小压力。
据了解，当前与餐饮行业相关的服务型岗位招聘数量，占据整体招聘数量的20%左右。就具体岗位来看，包括厨师、后厨帮工、服务员、前台接待员、餐饮平台骑手等。
节后招聘高峰或在元宵前后
“相比餐饮等服务业，本地劳动密集型制造企业的招聘渠道会广泛一些。”人力资源从业者王倩介绍，由于这些企业的用工量比较大，单纯从本地招聘市场不可能吸引到足够的劳动力，所以不少用工企业除了委托中介机构招聘以外，还会通过微信发布招聘信息、鼓励外地老员工带老乡、多地校企劳务输出合作等方式，来“批量”解决节后用工问题。
业内人士表示，节后这几天，用工企业和外来求职者均处于相互“摸底”的阶段，这在义乌招聘市场已经是一个不成文的惯例。等到正月十二各个市场开市，实际招聘数量会逐步提高。及至元宵节前后，整体招聘市场有望迎来新年的首个高峰期。
