中国义乌网3月7日讯（商报记者 谭祉潇）3月1日，阴雨绵绵。临近中午，廿三里街道“比学拼干微信群”开始热闹起来，各村居书记陆续把“周五议事厅”工作记录拍照上传到群里。“王店村配合街道完成商城大道两侧流转土地上附作物评估和清表工作”“西京村开展全村区域配套工程实地勘察，规划于3月10日前完成”“后乐居对夜市进行公开招标，并落实后续管理工作”……每个村居都是简单的一个页面，却记录着丰富的内容。
今年，为确保村居“周五集体办公”制度务实有效，廿三里街道推行“周五议事厅”工作制度，要求每个村居在“议事厅”实行“三议三理”工作法———一议上周具体做了什么，理一理一周的工作实绩；二议当前村内主要的矛盾是什么，在乡村振兴、基层治理方面还有哪些具体的问题、如何解决，理一理下步的发展思路；三议围绕街道的中心工作和村居发展，下周该做什么，每项工作由谁负责，理一理责任清单，进一步推进村干部作风转变，提升工作质量和水平。
“议事厅”不仅要晒一晒，更要比一比。街道严格考核奖惩，层层传导工作压力，充分点燃村干部干事创业激情。每周六，各工作片对本周各村居“周五议事厅”工作进行红黄旗排名，并在街道微信群内通报。连续三次被列为黄旗单位的，由街道纪工委、组织线对村居主职干部进行约谈，扣发相应季度报酬；连续五次以上，该季度村居考核列为不合格等次。同时，街道试行信访代办制，建立红色代办员队伍，并将“周五议事厅”作为“积案化解日”，由联村领导、相关科室负责人下沉到村约访化解积案，改群众跑为干部跑。
据悉，为强化党员干部“五(吾)”带头，深化“三服务”主题活动，廿三里街道围绕“正作风赛担当拼项目促发展”的目标任务，积极探索新形势下加强村居干部教育管理的有效途径，力求打造“过得硬、敢担当、会服务、善治理”的村居铁军方阵。
