中国义乌网3月16日讯(记者 张金蓉 商报记者 吴峰宇 编辑 刘蓉)经过前段时间的公开报名、层层推荐和筛选，义乌首批“改革体验官”顺利产生。为使“改革体验官”形成更强的战斗合力，更好地发挥作用，昨日，市委宣传部在市委党校对首批受聘的百余名“改革体验官”进行了专门培训。
据悉，“改革体验官”是市委在全市作风建设大会上提出来的一项重要制度设计，为此，市委宣传部高度重视，在人员构成上进行了反复酝酿，着重体现先进性和广泛的代表性，从办事群众、企业主、第三方机构人员、“两代表一委员”、基层干部、志愿者、网民代表等方面进行有机组合。本次“改革体验官”招募工作启动后，得到了市民群众的鼎力支持，大家热情高涨，报名踊跃，因招募人数有限，经严格筛选，遴选出了100多名“改革体验官”人选。
为确保“改革体验官”能有效发挥作用，保持运转顺畅，改革体验官实行动态管理，组织考评考绩，实施激励措施和进出机制，建立后备“改革体验官”资源库，对出现问题的要及时替换、调整。与此同时，在首批聘请的“改革体验官”中，有媒体记者20名，目的是通过改革体验把群众监督和媒体监督紧密结合，形成强大的舆论声势，更好地推动问题发现与解决，倒逼改革深化，为打造世界一流营商环境提供舆论支持和智力支撑。
“改革体验官”是改革的产物，是新时期监督工作的积极探索。为此，本次培训会围绕“改革体验官”这支队伍怎么建、怎么管、怎么用进行了重点部署。会议要求，全体“改革体验官”要按照市委“三服务”活动办提出的《“双百”大体验建议清单》内容，开展体验聚焦，用发展的眼光、客观的精神、负责的态度，实事求是、公平公正地看待发展中的问题，确保改革体验活动不跑偏、不走调；要统分结合，发挥优势，根据市委“对标自贸区干实试验区”的要求，充分发挥好自身的优势，跳出义乌看义乌的发展，从不同视角和体验结果发现问题，提出建议；要加强自律，乐于奉献，“改革体验官”必须常怀公益之心，必须要有为建设更美好义乌服务的情怀和大局观，加强自我约束，增强自律意识，将“改革体验官”打造成为义乌城市发展的新名片、金名片。
