中国义乌网3月22日讯（义乌商报记者 张静恬 通讯员 吴波）“如今干部经常走访一线，现场办公解决问题，为他们的工作方式点赞。”近日，上溪镇贾伯塘村村民杨先生对上溪镇将会议现场搬到一线的工作方式表示非常满意，村民提出的问题现场解决，大大提高了工作效率。
今年以来，上溪镇围绕“干亮义乌西大门”，扎实开展“两创两提”大体验深化“三服务”活动，实行“镇会村开、片会村开、村会户开”工作机制，打造“流动会议室”，将会议地点搬到田间地头、群众家门口，奔着问题去、奔着困难去、奔着落实去、奔着服务去。截至目前，上溪镇通过该工作机制召开会议26次，梳理问题清单60条，解决完成47条。
在一线破难题
日前，上溪镇党委班子带领相关科室工作人员，在潜溪村召开全镇第一季度党建例会暨新村(社)融合工作推进会，班子成员与潜溪村主职干部面对面畅所欲言，全面“解剖”新村融合中土地权属、资金筹集、项目引进等难题。
据悉，潜溪村由原来的沿华、古塘下、西坞、前山四个行政村合并而来。在行政村合并前，这四个村都有各自的发展优势:沿华村历史底蕴深厚、古塘下村和前山村环境优美、西坞村适合发展民宿产业；但四个村也有共同的缺点:规模小、布点散、实力弱，由此带来资源配置浪费、管理成本较高等问题，制约了和美乡村经济的持续发展。
从问题出发，通过一线破难题的“镇会村开”新工作模式，党委班子联合村委干部探讨梳理融合思路，成功推进潜溪村“一溪一山一人一路”发展计划，着力破解“融村融心”等一批实际问题，做好行政村规模调整“后半篇文章”。
在一线抓落实
上溪镇坚持“哪里有难题，会议就开到哪里”原则，积极探索重点工作、面上问题如何推进的闭环机制，以现场观摩会形式推进“片会村开”，实现从“坐堂待诊”到“送医上门”的转变。
村内巷道、房前屋后的卫生是否整洁?联系党员是否定时走访入户?在吴店工作片寺口蒋村召开的党建标准化建设现场会上，片区内的15个村(社)书记、组织委员通过实地观摩与座谈交流的形式，互比互看互学，就“双星争创”、活动阵地、档案管理、社会基层治理等标准化建设进行详细讲解与深入调研。
带着问题进入基层一线，解剖“麻雀”去调研，并进行现场落实、现场整改、现场追问。一次次“沾着泥土”的调研活动，在治好村内积压已久的“沉疴”同时，有力推进工作片基层党建全面进步、全面过硬。
在一线解民忧
日前，上溪镇五坪山自然村村两委在村民陈某家中召开下山脱贫“板凳会”，以接地气的交流激发农户脱贫干劲，赢得对异地奔小康工作的支持理解，真正打通“三服务”的“最后一米”。
面对部分农户不愿下山现象，五坪山自然村村两委开展全覆盖式大走访，全面了解农户诉求，逐村逐户宣传相关政策，提高农户的政策知晓率。从倾听民声到思想引导再到提升农户认可度，从排查问题到分析问题再到有效解决难题，实现扶贫不落一人、不走过场。
运用一线思维、一线举措、一线情感，村两委将会议直接开到农户家里，“零距离”交流、增进干群情，“村会户开”的模式，不仅有效推动了农村基层实际难题的解决，更让党员干部的工作作风有了明显转变。
下一步，上溪镇将深入实施党员干部“五(吾)”带头创建全国文明城市“九大行动”，推行“红黄旗”制度，激励先进、倒逼后进，不断优化营商环境、全面助推乡村振兴、解决群众突出问题，干出“干净+美丽+文明”上溪新气象。
