中国义乌网5月9日讯(商报记者 林晓燕)如果让大家描述一下身边六七十岁退休老人的晚年生活，你会联想到哪些画面?
清晨的公园里，拉拉二胡，打打太极舞舞剑，夜幕下再跳跳广场舞，抑或在家养养鱼、种种花，围着孙辈转，偶尔戴着老花镜约老姐妹打打麻将、外出旅游……类似悠闲惬意的闲暇时光，对很多退休老人来说并不陌生。
但对67岁的退休老人吴佩飞来说，这种日子几乎没怎么沾过边。吴佩飞是永康人，上世纪60年代初就开始在义乌上班，1981年入党，性格开朗，做事果敢，工作出色，为人热情，很受同事们欢迎。
吴佩飞当时所在的造纸厂在义乌也算规模较大的，她作为车间主任，管着130多号人。之后，她又先后担任车间党支部书记、劳动服务公司副经理等职务。她兢兢业业干了几十年，好不容易等到退休，想好好歇一歇，不料，“新工作”很快就找上门来了。
楼宇建支部 引领居民自治
吴佩飞一家是绣湖公寓最早的住户之一。作为义乌城区最早的一批高层住宅楼，2003年交付使用的绣湖公寓地理位置优越，住户对品质物业的呼声很高。为了更好地服务楼道居民，在街道和社区引导下，2006年，绣湖公寓党支部成立，吴佩飞担任党支部书记。
俗话说，麻雀虽小五脏俱全。社区楼宇党支部辖区有的只有一幢居民楼，但开展工作和要干的事一点也不比其他支部少。绣湖公寓的这个楼宇党支部同样不例外。
“当时物业公司与业主之间常有矛盾冲突，不少业主觉得‘有苦无处说’，呼吁成立业主委员会。”在吴佩飞的印象中，党支部成立之初就面临一大考验。为了尽量了解住户的真实想法，她带着支部的两名党员逐户叩门拜访。在筹备期间，由于没有公共活动场地，有事需要大家坐下来商量交流，就到她家客厅里。2007年，绣湖公寓业委会终于成立，把一批素质好、讲奉献、能团结的人选入业委会。10多年来的事实证明这是一个干事的业委会，整个公寓管理越来越好，业主生活越来越便利。
“业委会坚持主任负责制。”绣湖社区党委书记周华跃表示，近年来，社区对绣湖公寓一直推行党支部、业委会、物业公司、保安队伍等四大管理模式，其中公寓重大事项由党支部负责召集商议，业委会成员、财务监督组和物业公司共同参与协商，然后由集体作出决定。
通过党建示范楼宇引领，绣湖公寓有了一支党建示范队伍:党支部有号召力，业委会有战斗力，业主参与有活力，各方联动有合力，居民自治有能力。这支队伍受到党员群众的赞誉，目前居民对党支部、业委员、物业各项工作的满意度100%，业主向物业公司缴纳水、电费和物业管理费100%。
走心服务 办实事解民忧
民生无小事，枝叶总关情。基层治理除了探索新举措新办法外，关键还要用心帮助居民解决难点重点问题。
作为一名不拿工资的党支部书记，吴佩飞碰到的事虽不大，但一点也不省心。随着“楼龄”的不断增加，绣湖公寓的设施开始老化破损，由此衍生出不少问题。
就拿屋顶漏水来说，这是住户最闹心的事之一。去年，7楼一住户向吴佩飞反映天花板漏水严重的问题，希望她帮忙找找原因并给予解决。了解情况后，她先找到8楼住户，对方因房子刚装修好拒绝敲砖检查，9楼、10楼的住户同样也不愿意。没办法，她就从自己家开始敲。“我家住11楼，如果问题不在这一楼，就逐层往下排查。”
吴佩飞发现自家管道是完好的，就跑到10楼去做工作。考虑到对方的顾虑，她采用放水半小时的方式验证，结果显示，问题也不出在这一层。看来，问题的关键在于9楼。经争取，该住户终于同意敲砖检查，还真的找到了漏水源头。那天，吴佩飞跑上跑下，连晚饭都顾不上吃，等事情解决了，回到家才感觉又累又饿。十几年来，吴佩飞碰到诸如此类的烦心事有不少，可她每次都耐心细致地帮助大家去解决。
为了更好地激发楼宇支部的红色力量，在她组织下，绣湖公寓党支部积极开展楼宇内弱势群体“手拉手”结对、“一助一”帮扶等四项活动，吸引更多业主参与到楼宇活动中来，并把党员服务与居民需求结合起来，办实事解民忧。
吴佩飞82岁的老伴已中风在床9年，但她作为一名党支部书记，一心为楼宇和业主做事，上级颁发的各种荣誉证书，业主的“笑脸”，都是对她工作的最好肯定。她积极践行党员五带头，成了“节水达人”“垃圾分类标兵”，有血有肉地展现了一名老党员的本色与风采。
