中国义乌网5月14日讯（义乌商报记者 楼一强）行政村规模调整后，怎样更好地推进“乡村振兴、新村图强”？5月11日，义乌后宅街道800余名党员干部齐聚一堂，通过一起学习法律法规，收看媒体对各镇街便民服务窗口工作情况曝光视频等，吹响号角再出发，全面推进村干部“整治立规创优”活动。
持续净化锻造铁军
今年以来，后宅街道围绕整治立规创优目标，打出“村集体账外资金清查、村干部违纪违法问题清查、后进村党组织集中整顿转化、不合格村干部严格处置”组合拳，快速查处了一批不合格村干部。其中，广口、下万两个村被确定为后进村。目前，两个村已制定实事项目5个、年度军令状19条，各项整转工作有序推进。下万村150亩村集体甘蔗已经完成种植，广口村和美乡村精品线工程已全面启动。
为了贯彻落实党员干部“五(吾)带头”，深入实施党员管理“十二分制”，后宅街道充分发挥后进党员常态化教育整转新模式，近期已累计开展三期周末整转课堂，共有183人次参加整转学习。与此同时，街道积极探索村民代表“十二分制”管理办法，把村委成员、村民代表一起列入“十二分制”考核范围，用制度推动村干部、党员、村民代表更好履职，锻造后宅铁军。
身入心入当好“头雁”
持续净化基层政治生态，目的在于加强创优动力，当好村(居)发展的“领头雁”。后宅街道在原有环境创建“红黄旗”的基础上，全面实施“党建+”十大攻坚行动，推动基层组织建设、文明城市创建、基层治理、垃圾分类等工作落实。实施两个月来，累计评选出红旗村(小区)7个，兑现红旗奖12万元。
后宅街道还实施村干部素质能力提升工程、“红领青年”培育工程，进一步发挥村(居)干部主观能动性。重点提升村干部服务百姓的水平和能力，建立一个“红领青年”红色雏雁人员库，培育一批农村后备人才；探索区域共建委制度，成立首个共建委员会，在区域共建委的框架下，让村干部在村与村之间交流，实现优秀村干部带后进村干部。
干部队伍不断优化，有力推动了村集体经济的消薄。目前，后宅街道“一村两楼宇”消薄项目已开工三个，总投资960余万元；上金豆制品加工销售基地、金鹤义乌南枣加工基地、下万红糖生产销售基地有序推进；稠岩花间乐园项目，仅在清明和“五一”小长假期间，不计门票收益分成，村集体经营性收入就达39万元。
