刚刚过去的这个周末，义乌乐园的一场“盛世国乐、筝韵天下”古筝音乐会，吸引了大批听众。
这是义乌市江东街道江南社区第三次音乐会。此外，江南社区每月组织一次健康教育加体检，开放居民邻里活动中心，开启“0~3岁”婴幼儿“启步计划”。那么，一个社区究竟哪儿来的神秘力量，能把男女老少的生活都安排得妥妥帖帖呢？社区党委书记罗荣献说，这个秘密武器就是“红色管家” ，以城市基层党建示范引领行动为契机，通过党建凝聚起不同领域、不同行业的力量，推动社区实现全面发展。
“红色管家”领航“物业革命”
江南社区位于义乌城区，辖区有江南小区和后成小区两个开放式小区。罗荣献用“三多”总结社区特色：上班族多，老年人多，教育辅导机构多。社区红色管家通过“红色领航”，激活“红色细胞”，创新“红色议事”，强化“红色争创”，打造老年人颐养的乐园、青少年成长的摇篮。
朱刘茜是江南社区的党员，也是江南小区的幢长，同时还是业委会成员，像他这样带着红色基因又身兼数职的党员，是社区“红色领航”的一大创新之举。早在业委会选举时，社区就严把素质关，推行“双向进入、交叉任职”制度。居民区党支部成员通过法定程序进入业委会，并兼任正副主任；业委会成员、物业公司负责人担任社区党委兼职委员，并将社区划分成6个红色网格，推行“支部建在网格上”。
“我们每周日都是社区服务日，每周上午，组织业委会成员、业主代表、青志社志愿者到楼幢巡视；下午，在办公室接待来信来访。”朱刘茜说。与其他巡查不同，他们的巡查主要是监督物业的工作情况，对照自制的扣分表格，一一进行评分。
为了规范运行机制，由社区党委牵头，江南小区因地制宜制定《业委会财务管理制度(试行)》、《社区管理规约》，细化办事流程，规范业委会对各类资产资金的处置方式和法律责任，落实业委会经费使用公示和审计制度，审计结果接受居民监督，并将业主满意度评价、审计结果和党建工作等纳入考核内容，考核结果作为业委会换届的重要依据。这在义乌都属于首创。
走在江南小区，记者发现，这里虽然是开放小区，但路面和楼道整洁，停车秩序规范，这都是红色管家的功劳。
聚合“红色资源”打造“伊甸园”
婉婉妈妈全职在家带20多个月的婉婉，这几个月以来，她每周最期待的就是周四、周五晚上，社区开设的免费婴幼儿早教课。“我知道早教很重要，但我们附近还没有这样的早教机构。以前我是从网络上找一些资源，给孩子早教，社区这个早教班真是太好了。”婉婉妈妈说，自己一个人带孩子，基本都是关在家里，有时候带着孩子去公园走走，交不到同龄朋友，在早教班，婉婉和她都交到了新的朋友，他们都非常开心。
罗荣献介绍，随着全面放开二孩政策，婴幼儿数量持续增加，如何为孩子提供更好教育，成为家长心中的难题。江南社区范围内3~16岁的辅导站应有尽有，但0~3岁的早教机构却是空白。社区党委通过“党建+项目”形式，引进同悦社会工作服务中心，开启“0~3岁”婴幼儿早教项目，满足居民对早教精准服务的需求。
同时，按照“红管搭平台、资源有舞台”的思路，江南社区党委结合在职党员双报到，整合党建联盟、行业及各领域党组织资源力量，充分发挥辖区文艺骨干、民间艺人、早教老师、律师等资源优势，成立“江南·青志社”联盟，分类设立“江南书画队”“江南法律援助队”“幸福家庭俱乐部”“幸福来敲门理发”“明眸爱眼视力保健队”“家门口教育培训队”等志愿服务团队，满足居民多样化服务需求，使居民的幸福感、获得感在“家门口”得到提升。
