中国义乌网2月12日讯(记者 龚书弘 编辑 楼菲莉)新冠肺炎疫情发生以来，广大医务工作者牢记“一切为了人民健康”的初心使命，不顾个人安危、冲锋在前、救死扶伤，生动诠释了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神；广大医务工作者家属顾全大局、鼎力支持、默默奉献，涌现出一批先进典型和优秀“贤内助”。
2月11日，为了及时有效为一线医务人员解除后顾之忧，为打赢疫情阻击战提供坚强保证，义乌市委组织部，义乌市财政局、人力资源和社会保障局、卫生健康局联合出台《义乌市全力做好一线医务人员及其家属保障工作的八条意见》的通知，要求从八个方面对一线医务人员及其家属进行保障。
加强政治关爱。已递交入党申请书或在疫情防控期间递交入党申请书的，优先列为入党积极分子进行培养考察；建立优秀党员“一对一”结对联系机制，采用远程教育、手机微信等网络平台，常态开展政治思想教育和谈心谈话。对表现突出、符合条件的入党积极分子，及时吸收为预备党员。
健全慰问制度。加大对一线医务人员及其家属的生活服务保障，动员机关、社会党群志愿者等力量，对有困难的一线医务人员家庭进行对口帮助。组建一线医务人员“关爱团”，每周至少一次组织走访了解一线医务人员及家属的需求困难，力所能及地解决相关诉求，解除医务人员家庭后顾之忧。
做好心理帮扶。将一线医务人员及其家属作为重点心理干预人群，组织心理专家团队，通过不同形式进行谈心疏导，减少他们的心理焦虑，给予积极的精神关怀。为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道，让一线医务人员和家属互相支持鼓励，构筑战胜疫情的信心决心。
建立岗位轮换、休假制度。根据一线医务人员的身体状况、工作情况、家庭需求、工作时长等因素，综合考虑岗位轮换和强制休假，确保医务人员身体健康。对出现身体不适的，应及时进行轮换或休假。尽量不安排双职工的医务工作者同时到一线工作，特别是家有老人和孩子需要照顾的医务人员，要尽可能使其能够兼顾家庭。
做好安全保障。做好对一线医务人员及其家属口罩等防护用品的配给。对有交通困难的医护人员及其家属由“爱心车队”提供必要帮助。对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为要及时进行批评教育，情节严重的应给予相应处理。
加大职称评聘、考核奖励倾斜力度。对参加一线防控工作表现突出的医务工作者，可提前一年破格申报相应高级职称。所在单位和主管部门在专业岗位等级晋升时给予倾斜，可适当放宽资格条件、缩短申报年限。对参加一线防控工作表现突出的医务工作者，可再单列核定年度考核优秀等次指标，优秀比例最高可占参加总人数的30%。
建立及时表彰制度。对在疫情防控工作中涌现出的特别突出、特别典型的一线医务工作人员，本着少而精的原则，及时开展战“疫”先锋个人(团队)和最美家属的评选表彰。加大典型人物、典型事迹的宣传力度。
落实待遇保障。按省财政厅、省卫生健康委近期印发的浙财社〔2020〕7号文件精神，保障临时性工作补助。在应急响应期内，对参与疫情防控、医疗救治工作的人员，确实发生误餐的，可给予不超过100元/天的伙食补助。按照浙财社〔2020〕6号文件精神，向驰援武汉医疗队员落实工作补助和生活补贴政策。
当天，义乌市还对市疾控中心微生物检验科科长陈文先等20名“战‘疫’先锋”、义乌市农商银行工作人员陈建国等10名“最美战‘疫’先锋家属”予以了表扬。
