中国义乌网3月2日讯（义乌商报记者 左翠玉）昨日(3月1日)上午10点37分，义乌返岗专列G4134贵阳北—义乌准时发车，931名贵州籍员工拎着大包小包顺利上车。
截至昨日，短短十天时间里，已有5400名贵州籍员工通过汽车专班和火车专列返回义乌，奔赴各个工作岗位。
把这些好消息传回来的是义乌信息光电高新区党工委委员、副主任陈振华，他是义乌首批驻外工作组第五组——黔西南及周边地区招人引才工作组的组长，组员还有刘中梁和龚鸿云。与其他工作组不同，同去的还有高新区高新局局长于卫中以及木林森、爱旭、天合等企业的人事部门工作人员。
2月18日，陈振华和同伴们驱车前往贵州。一连在车上度过两个晚上，经过不断沟通，大家终于进入了贵州省境内，事情开始顺利起来。
于卫中与贵州省人社局联系好以后，工作组通过电话与各个市、州和县联系，得到了晴隆县的积极回应。“我们的招人引才政策与晴隆县的脱贫攻坚劳务输出政策不谋而合，于是我们就直接驻扎在了晴隆县。”陈振华说，安顿好后，大家分工合作，拿着义乌各企业老员工名单，逐个联系。
工作组沿用了“用老员工带新员工”的办法，发动他们现身说法，通过微信朋友圈等方式发布各类招聘信息，吸引亲朋好友。
2月20日，两地合作正式开启。“第一批，我们组织了100多名人员。”陈振华没高兴多久，就锁紧了眉头，原来义乌恒风集团派来的专车也进不来。于是，他们一边向义乌相关部门汇报这一情况，一边与当地部门积极沟通。最终谈妥，用当地的“就业直通车”负责运送人员返岗就业，义乌方对此进行一定的补贴。
为了吸引更多老员工返回，于卫中和工作组成员们绞尽脑汁创新办法，他们一起去当地火车站等地，拉起了招工横幅；同去的各个企业也发挥主体优势，摆起桌子现场招聘。刘中梁联系了晴隆县劳务输出专班，把2000多份宣传单通过政府渠道，分发到了各个乡镇农村。工作组以晴隆县为中心点，积极辐射到周边的县市。
“罗科，时间改不了了。明天通过后台我们能拿到22号乘坐免费专列的各县市人员数据，能不能麻烦您让各地市、州、县帮助他们准点到达高铁站，拜托您了。”2月20日22点30分，刘中梁给晴隆县劳务输出专班工作人员罗亚梅发了微信，同时把电子火车票发送了过去。“我明天和各地联系一下。”罗亚梅立即回应说。
据悉，贵阳—义乌的返岗专列开通之后，劳务输出专班工作人员把电子火车票层层转发到需要返岗的员工手上，他们通过扫码，后台确认信息后，就可以免费乘坐专列。
2月22日，刘中梁再次把“企业用工10人以上线下岗位需求”“义乌人才网10人以上岗位需求”等信息发送给罗亚梅。当天，有968名员工通过专列返回义乌……
陈振华的手机里没存几张照片，最多的是：员工们站在晴隆县返岗直通车的班车前，接受测温、消毒后进行登记等场面。其中，两张是随手拍：在停车场的一个桌子上，两个红色热水瓶、5桶方便面和几根火腿肠，大家站成一个圆圈，匆匆地吃上几口——这是工作组的日常。贵州人爱吃麻辣，工作组成员大多不适应，但是这股子敢闯敢干的火辣精神，让当地人竖起了大拇指。
随着老员工的陆续返回，工作组把对接当地政府部门、牵线搭桥帮助企业招聘新员工作为接下来的重点工作，“再过半个月左右，就会有一批新员工来到义乌，三四月份会出现新员工来义的小高峰”。对此，工作组信心十足。
