中国义乌网3月6日讯（全媒体记者 骆红婷）近日，义乌市双童日用品有限公司来了一批“特殊”的员工，他们是义乌阳光阿莲养生馆的技师，现在是“双童”的临时员工。为了解决企业用工难问题，“双童”推出了“共享员工”模式。“企业结对，共享员工，是双童解决用工缺口的办法之一。”“双童”负责人楼仲平说。
昨日上午8点，记者在义乌市双童日用品有限公司的包装车间看到，30名“阿莲”的员工准时到岗，开始工作。这支队伍的负责人张莉告诉记者，因为养生馆目前还没接到复工通知，所以大家都只能在家待着，幸好有了“共享员工”这个法子，让大家有事做。
“在这里既能赚钱，也能体验不同岗位的乐趣，我觉得还是蛮有意义的。”“阿莲”的员工汪忠慧笑着说道，“虽然来‘双童’工作时间不长，但很快融入了这个‘大家庭’。”为了让这批“共享员工”尽快适应“双童”的工作环境，“双童”相关负责人提前对他们进行了培训，并带他们参观了公司各车间。此外，“双童”对这批“共享员工”的防疫工作也丝毫不马虎，按照公司标准每天进行体温检测、出入登记。
这30名“共享员工”自3月2日到岗，来“双童”工作的时间虽然不长，但手脚非常麻利。“有的员工刚开始只能包一箱吸管盒子，现在可以包3箱左右。”楼仲平说，“不管他们每天完成量有多少，给予他们的基本工资还是和老员工一样。不过经过几天的适应后，他们的工作效率也越来越高了，有的甚至可以拿到额外提成。”
有了“共享员工”的加入，“双童”既节省了企业用人和招聘的成本，又能抽出部分老员工为新厂房新项目做准备。楼仲平介绍，目前“双童”复工率已达100%，目前每天能产出20多吨吸管，已经恢复到去年的平均水平。
