中国义乌网1月8日讯(义乌商报记者 王婷)过年不停工，员工只要留守就多给津贴。随着春节临近，义乌晶澳太阳能科技有限公司出台了一系列留岗、返岗激励措施，倡导员工留在义乌过年。
2020年3月2日，晶澳在疫情初期与义乌“云签约”，并于10月25日正式投产，实现了“当年签约、当年开工、当年投产”，102亿元的大项目仅用时6个月时间就从蓝图变成了现实。
作为新投产的企业，产能尚在爬坡期。“根据订单部署，我们是希望春节期间正常开工，同时也希望尽可能减少人员流动，降低员工疫情感染的风险。”义乌晶澳太阳能科技有限公司人力资源部经理助理崔伟涛说，为此企业专门加大投入，激励员工留岗或者及时返岗。
据介绍，目前晶澳共有员工2000多人，其中90%左右来自江西、河南、山东、安徽、湖北等省。根据企业出台的激励政策，特殊岗位在过年期间留守值班的技术和职能员工，每天将有200元到300元不等的额外津贴；2月份出勤满勤的一线留岗人员，最高可以拿到2000元的留岗津贴。而节后及时返岗的人员，符合条件还能领取1000元返岗激励，按照不同地域报销部分路费。
当然，对于那些过年仍想回家看看的员工，企业也觉得是人之常情。为此，公司也出台了鼓励错峰回家的政策。比如在3月1日到6月25日之间休探亲假的，公司就给出5天假期，每天还给予80元补贴，因工作原因无法休假的每人补贴500元。“错峰休假，也是为了避开春节大流量，不管是对企业生产还是疫情防控，都是有好处的。”崔伟涛说。
除了真金白银，企业还出台了系列贴心举措。春节期间，公司会发放慰问品，食堂有额外加餐，除夕当天工会还策划了企业文化联谊活动。
来自湖北的小刘是晶澳组件设备的一名资深工程师，他告诉记者，2020年疫情期间，他在家困了几个月，现在找到了一个适合自己发展的平台，目前正值公司发展的关键阶段，正准备和兄弟们大干一场。来自河南的小王是一名95后操作技师，在晶澳从事焊机作业岗位，他打趣地说：“每年回家都被逼问带女朋友回来了没。今年打算留守解忧了，公司还不错给了不少福利，打算长期在义乌干下去，多积累点资本。”
