中国义乌网2月3日讯(记者 龚程燕 编辑 童荟颖)眼下，疫情防控形势依然严峻，随着义乌留人政策的出台，街道、企业层层加码，用最大的决心与诚意，以“薪”留人、以“情”留人，让他们在稠江安心过大年。
“欢迎大家留在公司过年，公司已经为你们做了充足的准备，如果在生活方面有什么需求，可以随时和我们提出来。”2月1日上午，在浙江梦娜袜业股份有限公司一楼大厅处，不少员工进进出出，登记相关留义信息。
据介绍，为留住外来务工人员就地过年，该公司已推出“留岗补贴政策”，如春节10天都留守的人员可在年三十、年初七分别获取2000元补贴。此外，满六个月、十二个月时可再获得4000元补贴，每人共计12000元，预计总额约400万元。
敬建社来自陕西，是梦娜股份的一名定型工，在义乌工作已有13年。此前，他已早早订好了2月6日回乡的火车票，但在政府、公司的倡议下，他退掉了车票。“今年春节只要留岗过年，公司就会给每位员工12000元的补贴。”敬建社坦言，此举让大伙儿都很振奋。
“推出留岗政策既是响应政府号召，也是满足我们的生产需求。”梦娜袜业股份有限公司人力资源部经理崔文静介绍，公司有来自河南、四川、湖北、贵州、江西、安徽等地的外来员工六百多人，在企业留人政策出来前，仅有20%员工留义留岗，政策出来后两天内便上升到近60%。据了解，目前该企业留义留岗人数还在持续上升，预计最终可达80%。
对于留下的在岗员工，梦娜股份除了高额的留岗补贴外，还准备了团建活动、年夜饭、报销来年回乡往返车费等人情味十足的鼓励政策。此外，稠江街道总工会也为企业精心筹备了春节晚会，富港社区还为企业留义员工送上防疫大礼包。
崔文静表示，员工留义过年是一项双赢的政策，一方面可以减少员工的流动，降低疫情风险，另一方面，在春节期间员工留岗可以保证生产不断档，降低公司年后招工的压力，保障企业平稳运行。
