“请您安心留在义乌过大年！”近日，义乌市人社局联合全国90家外来建设者输出较多的市、县(区)人力社保部门发出倡议。该市打好政策牌、服务牌、感情牌“三张牌”，以最大力度、最大诚意做好外来建设者服务保障，实现疫情防控和经济社会发展“双赢”。
打好“政策牌”
发放“过年大礼包”
东方日升(义乌)新能源有限公司事务主管骆丹青表示，企业生产最怕“缺人”，以往每年过年都要头疼这个问题，今年反而不用愁了。在国家政策引导与地方政策支持下，目前企业员工留岗率达80%，部分车间员工留岗人数占比已超90%。
义乌坚持“环境留人”，第一时间成立春节留人工作专班，通过政策助力、专项补助等措施营造“就地过年”良好氛围。一方面，为企业发放“稳岗礼包”，出台《关于进一步加强企业用工保障的意见(试行)》，通过给予企业3000元/人的招工补助、交通补贴、校企合作50%补助等措施，支持企业以岗留工、以薪留工，切实减轻企业负担。另一方面，为外来建设者发放“生活礼包”，制定发放500元电子消费券、发放20GB手机流量、免费开放文化场馆、医疗机构免收挂号费等十七条“留人”暖心举措。
打好“服务牌”
确保“就业有保障”
“过年企业来了大订单，员工不够用怎么办？”“过年留在义乌，想打份零工赚钱，去哪里找？”连日来，义乌市人社局通过“三服务”活动收集到企业、群众的迫切需求，研究推出相应举措。
“我们搭建了余缺劳动力调剂申报平台，通过共享用工，为富余企业和缺工企业牵线搭桥，缓解‘用工闲’与‘用工荒’的结构性用工矛盾。”义乌市人社局副局长金昭非介绍，余缺劳动力调剂申报平台自去年4月上线以来，已为290家企业调剂员工3500余人。
为了确保春节招聘服务“不断档”，让留义过年人员“有活干、有钱赚”，义乌市人才管理服务中心联合优质人力资源服务机构共同发布“留在义乌”春节招聘专区，持续开展“春节开工不打烊”线上招聘活动，首批推出一线优质岗位5700余个，月薪最高可达2万元。
打好“感情牌”
携手“安心过大年”
“我们推出‘童心相伴义起过牛年’留义新义乌人子女公益寒假班活动，共提供免费学位1146个。”义乌市校外教育培训协会党支部书记、会长楼新财介绍，开设公益寒假班是为了解决新义乌人子女假期“看护难”问题，让他们在义乌过一个安心年、开心年、幸福年。
义乌着眼外来建设者思乡、思家情绪，做好主动服务、跟踪服务、上门服务。同时开展多形式的上门“送温暖”活动，做好困难职工结对帮扶救助工作，通过包饺子、共吃年夜饭等丰富多彩的“‘义’起过年”活动，切实提升留义人员归属感和幸福感，实现“留住人”更“安下心”。
