2021年6月8日《浙江日报》15版
近日，义乌举行“揭榜挂帅”纺织产业专场对接会，义乌40多家纺织企业的负责人与来自复旦大学、浙江理工大学、江南大学、浙江工业大学等12所高校的专家深入对接洽谈。当天现场签约了5个项目，签约金额超300万元。签约仪式后，还发布了2021年义乌市第二批揭榜挂帅项目。
好项目提供好平台，好政策留住好人才。近年来，义乌以制度优势、产业升级，加速吸引集聚各类市场主体和高端人才。同时，义乌还通过“揭榜挂帅”、产学研结合等方式扩大人才“朋友圈”，探索“不为我所有，但为我所用”的柔性引才新模式，吸引各类人才向义乌聚集。
企业和人才“双向联动”
打造“揭榜挂帅”云平台
义乌市华川污水处理有限公司，是义乌第一批享受到“揭榜挂帅”柔性引才政策“红利”的企业之一。
长期以来，义乌市华川污水处理有限公司的一些特殊纸制品，都由国外进口废纸制作而成。2020年11月，生态环境部、商务部等联合发布《关于全面禁止进口固体废物有关事项的公告》。“国家要求企业提高对自家废料的回收率，但当时我们企业的技术还达不到这个能力。”义乌市华川污水处理有限公司相关负责人说。
如何破解企业“卡脖子”问题，义乌市委人才办把该项目进行了“发榜”。榜单一经发出，国内多所高校竞相前来揭榜。经多方考虑，华川公司最终选择了浙江工业大学。
经过几个月攻坚，浙江工业大学秦磊教授团队为该公司进行了前道工序改造，改造后的新系统提升了20%木质素过滤能力，废料回收后可以再次用于造纸，车间成本和污水处理运营成本大大降低。完成揭榜项目后，浙江工业大学的秦磊教授团队也顺利拿到了属于他们的榜额。
企业精准对接高校项目，高校项目也精准向企业推介，“揭榜挂帅”纺织产业专场对接会，不少高校现场发布了自己院所在纺织领域的科技成果。刘向东教授来自浙江理工大学，他分享的“温度双重响应热调控织物”项目，受到不少企业家青睐。义乌还建立了企业发布难题、人才发布成果的“双向联动”大数据平台，致力打造永不落幕的“揭榜挂帅”云平台。
2020年6月以来，义乌累计发布“揭榜挂帅”技术难题200余项，吸引了来自中科院、中国计量大学等院所高校的100多名专家教授前来“揭榜”，为22家企业找到了切实可行的技术解决方案，涉及资金3925万元，目前已兑付2300万元。
利用人才“朋友圈”
科研“组团”攻关难题
近日，浙江师范大学义乌技术转移中心教授徐应涛每天通过师大和其他大学的朋友圈及物流业圈子，寻找能帮企业制造一款自动搬运机器人设备的厂家。
2018年开始，为了更好推进产学研合作，义乌依托浙江大学、浙江理工大学、浙江师范大学等高校，相继成立了6家技术转移中心，探索“科技牵线、企业出题、专家解题”的产学研合作新模式，利用人才朋友圈，科研“组团”合力攻关。
前不久，通过科技牵线，浙江师范大学义乌技术转移中心教授徐应涛整理、承接了浙江浪仕威电子商务有限公司的一个难题。一直以来，浙江浪仕威电子商务有限公司因为理货设备不够智能化，导致员工缺额多、工作强度大，这个问题一直困扰着企业。在义乌市委组织部、市科技局等部门对接下，浙江师范大学义乌技术转移中心教授徐应涛的研发团队发现，浙江师范大学工学院交通运输专业智能交通系统的研究技术，加上自己擅长的计算机领域，应用后可以帮助企业解决难题。不过，在技术应用过程中还少了一个重要环节，就是缺少一个能生产可靠并适用于电商企业的一款自动搬运机器人设备的厂家。
徐应涛教授把难题整理后，在自己的“朋友圈”里“广纳英才”。“我把消息发出去以后，现在已经有几家企业主动联系我，还有几个朋友给我介绍资源。”徐应涛说。
像浙江浪仕威电子商务有限公司这样需要希望通过人才解题的企业不少，截至目前，义乌6家技术转移中心已经与企业达成了50余项科技合作意向，其中35项签订正式协议，合同金额达2000万元。
人才聚则事业兴。除了依托高校成立技术转移中心，义乌还通过举行“我为家乡办件事——高层次人才义乌行”等活动。进一步统筹义乌在外高端人才资源，为城市发展建言献策、为企业发展排忧解难。“通过活动的所见所闻，我深切感受到了家乡的巨大变化和发展潜能，也对义乌未来的发展更加充满信心。希望能找到良好的合作契机，为义乌经济社会发展力所能及地提供智力、项目等支持。”北京义乌海高会常务副会长丁钢强说。
“在不改变他们与原单位的人事关系基础上，通过柔性引才，让更多的专家和青年才俊为义乌所用。”义乌市委组织部相关负责人表示，接下来将继续深化柔性引才模式，推动政府有形之手与市场无形之手良性互动、引才供给侧与需求侧双向发力，解渴企业技术需求，拓宽技术转化通道，让企业变花钱养人为花钱买技术，让中小企业对高端人才不再望而却步。
(图片由陈洋波拍摄)
