中国义乌网11月15日讯（义乌商报记者 王婷）昨日（11月14日），浙江棒杰数码针织品有限公司智能生产车间里，智能化生产流水线正在运行。“通过‘揭榜挂帅’，公司与浙江理工大学减阻运动内衣的研发，破解国内外‘卡脖子’技术难题。”棒杰综合事务部经理刘栩说。
去年上半年，棒杰的业务员接到了国外老客户的需求订单。这位老客户希望棒杰能在减阻运动内衣上有所突破，帮其进一步抢占国外的无缝内衣市场。
但是，客户的需求着实让棒杰犯了难。因为在当时，国内外还没有针对具有热湿性与抗风阻性能的材料和织物组织而研制的径赛功能运动背心。而棒杰虽然有自己的研发团队，但始终未能攻克这一难题，减阻运动内衣的研制也因此陷入瓶颈。
去年下半年，义乌的“揭榜挂帅”全球引才活动让企业新产品研发“柳暗花明”。义乌以“揭榜挂帅”形式放榜求贤，邀请省内外拥有重大科技成果的高校科研院所或新型研发机构前来“揭榜”，联合攻克企业技术难题。棒杰的这一技术需求，就在此次“榜单”之中。很快，在反复比较后，浙江理工大学纺织科学与工程学院教授金子敏率研发团队成功“揭榜”。经过半年多不断的分析研究，最终成功研发出径赛功能运动背心。目前，该款产品已投放市场，且已申报发明专利和授权实用性专利各1件，有效提高了企业产品附加值。
“通过‘揭榜挂帅’，企业和高校之间的产学研合作更加紧密，使高校的特色优质资源能够向当地的产业流动，打通了企业与高校之间信息不对称的壁垒。”市科技局相关负责人表示，对义乌来说，棒杰和浙江理工大学的成功合作，是“揭榜挂帅”的成功开端。
为更好助力纺织行业转型升级，发挥金子敏教授团队技术优势和棒杰公司行业影响力，义乌组织开展“二次揭榜”，由政府搭台、行业牵头，探索组团服务、行业专场活动等长效制度，继续扩大人才培养和技术创新合作。“我们邀请由金子敏教授领衔组建纺织行业专家服务团，常态入企提供技术创新服务，不定期合作举办行业专场对接活动。”市科技局相关负责人表示，今年以来，该服务团已陆续与12家无缝针织企业建立产学研合作，选派团队技术骨干常驻企业一线指导技术创新，帮助企业培养了300名技术人才。其中，博尼公司与服务团签署了常驻协议，盈云针织与服务团共同建立了全国首个针织服装线上技术服务平台——针织云，中力工贸与服务团就纺织助剂研发开展合作。
随着合作的进一步深化，今年5月，义乌与浙江理工大学联合举办了“揭榜挂帅”纺织产业专场对接会，吸引了40多家义乌本土纺织企业和来自浙江理工大学、江南大学等10多所高校的专家深入对接洽谈，当天现场签约项目5个，签约金额超300万元。
既要引进人，更要留住人用好人。由点及面，组建专家服务团常态入企提供技术创新服务，合作举办行业专场对接活动，已经成为义乌做好“揭榜挂帅”后半篇文章、实现人才效用最大化的关键一招，真正实现“兑榜”不“结榜”，入驻变常驻。
