2月28日一早，义乌市上溪镇王村村民王鹤晖到村委会领取垃圾分类月积分奖励，兑换了洗洁精、香皂、洗碗布、垃圾袋等奖品。每个月底是王村村民领取奖励的日子，当天该村两委共发放2月份奖励经费21160元。
每年积分奖励村民25万元，用集体经济的支点撬动村庄治理和发展，这是王村独特的“治村法宝”。走进王村，路面整洁，车辆井然有序；窗明几净，房前屋后清爽怡人，连门前的垃圾桶都一尘不染……如此优质的村庄环境，王村已持续了一整年。目前，这个“治村法宝”正成为广大村民共同参与环境治理的新尝试、乡风文明实践落基层的有效举措。
在王村村民们看来，这一年村庄发生翻天覆地的变化，离不开村党支部书记王文斌的“运筹帷幄”。2020年年底，王文斌离开部队，回到家乡自主择业，经选举成为王村党支部书记。“团长回村当村支书”，一夜之间，王文斌成了当地的“红人”。
刚回到村里，眼前的村容村貌让王文斌的心沉了又沉。在他的手机里，至今还保存着一些老照片：屋后，灰黑的柴火堆高过墙头；厨房外，混乱的杂物挤堆在屋檐下；花坛里，种满了小葱、青菜；河道里，又黑又臭满是污泥……
军容风纪从内务抓起，村庄整治就得从环境卫生着手。经过调研摸排，王文斌很快找到了一个“支点”。被称为“上溪红糖第一村”的王村，红糖厂每年用于出租、收取的红糖加工费等有四五十万元，这是村集体的主要收入。
“这笔钱要返还给全体村民，怎么还，就大有文章可做了。”王文斌召集村两委成员，经过反复讨论，最终形成《王村垃圾分类考核奖惩细则》，共12项考核内容，包含房前屋后卫生是否实行“五包”，是否在村内饲养家禽，是否每日清洗门前垃圾桶等。细则规定，本村户籍人员1058人，按每人每月20元的标准实施奖惩；凡违反12项考核内容之一者，扣除全家所有人当月的奖金；房东可向租户收取每月不超过100元的卫生费，如若出租户违反规定，则扣除房东全家当月的奖金……
在村民代表大会上，这项新规全票通过。村两委成员以身作则，带头搞好自家的环境卫生。在清理房前屋后的柴火时，有少数村民不配合。王文斌便当场给他们算经济账：家里5口人，一个月能领100元奖金，一年就是1200元，能买多少柴火？话还没说完，村民就自觉清理起来。
经过彻底的大扫除，王村焕然一新。如何避免走“反复治、治反复”的老路？垃圾分类检查考核小组应运而生，由村委副书记牵头，每月不定期进行督查考核，设立荣辱榜，对考核结果进行张榜公布，同时按照奖惩细则予以扣罚处理……一套“组合拳”下来，环境卫生整治成为常态。
“现在要是谁乱扔乱丢，肯定要被大家嫌弃的。”今年70多岁的村民陈建忠说，看着村里的环境越来越好，大家都自觉保持干净整洁，心情都舒畅了。
通过环境整治，用经济杠杆撬动乡村治理，王村的整体发展迈入了螺旋式上升阶段。班子成员心齐了，村民们也从局外人变成了主人翁，大家心往一块想，劲往一处使，不断谋求更好的发展。
