“人才科技工作的短板是金华发展的锥心之痛，只有跨过去才能打开新天地。”在3月25日上午举行的市委人才科技工作会议上，金华市委书记凌志峰强调，要贯彻落实中央、省委决策部署，按照省委书记袁家军“金华要把创新能力提升上来，一步一个脚印抓好人才科技工作”的指示要求，直面退无可退的严峻形势，下定决心、聚焦短板、急起直追，以超常规工作打好人才科技翻身仗，加快建设浙江中西部人才科创中心。
金华市市长邢志宏主持。会议以视频形式召开，义乌市委书记王健在金华主会场参加会议，市领导喻新贵、蒋涛、丁艳丽在义乌分会场参加。
凌志峰指出，近年来金华人才科技工作有积极进步，但要清醒看到，对照大都市区建设标准和一系列重点考核指标，金华人才科技工作存在突出短板。要锚定浙江中西部人才科创中心目标，加快完善出台《“才聚八婺智汇赋能”打造浙江中西部人才科创中心三年行动方案》，采取超常规举措，紧抓牵一发而动全身的重点，推动人才科技工作提速赶超。要打造高能级平台，全力创成国家高新区，永康现代农业装备、义乌信息光电、兰溪功能性新材料、东阳磁性电子等争取今年挂牌省级高新区，加快建设浙中实验室、省现代农机装备技术创新中心、金华“产业光源”等“三大战略平台”，运用市场化机制集聚一批科技孵化器，进一步发挥科创飞地在协同研发、成果转化、人才集聚等方面作用。要大力培育创新型主体，实施新一轮科技企业“双倍增”攻坚行动，着力提升研发机构的覆盖面，确保每年新增国家高新技术企业300家以上，省科技型中小企业1000家以上，三年内组建省、市创新联合体10家以上、规上企业研发机构设置率达40%以上。要更加精准抓好引才用才留才，组建30名顶尖人才、300名领军人才的项目库，每年招引落地亿元以上金华籍人才项目超10个，海外引才重点指标要力争进入全省前7，确保每年新增技术技能人才、大学生各10万名以上，三年内实现金华籍应届大学生回金率、在金高校大学生留金率均达35%。要狠抓创新项目招引，强势盯引各行业创新型大项目，新引进10亿元以上制造业项目均要设置研发机构，发挥“双龙人才基金”招商引导作用，更好把握规范管理和激发活力的平衡点，最大限度撬动资本、招引项目。要迭代升级“揭榜挂帅”招才机制，精准对接企业需求，开展“千榜助千企”，市县联动每年发布1000个技术难题榜单，攻克企业关键技术难题100项。要提升政策的精准性有效性，对现有政策复盘评估，重点聚焦商住出让用地配建人才用房等若干个牵引力大的举措迭代升级，深入研究务实举措，进而带动面上突破。
会上，市委书记王健围绕“万亩千亿”产业平台人才支撑情况作交流发言。王健说，义乌全面落实人才强省、创新强省战略，在加强招院引所、发展高新技术产业、集聚创新创业人才、优化创新创业生态等领域积极探索，为都市区深化共建、推动发展提供人才科技重要支撑。下步，义乌将坚持扛旗争先、崛起浙中，以“万亩千亿”产业平台为支撑，以科创高地构筑人才高地，以改革提效放大竞争优势，以人才地图引领产业版图，以最优生态助力创业创新，推动产业链与创新链深度融合，加快打造浙中科创大走廊核心创新策源地，为加快综合实力崛起做出更大贡献，为建设共同富裕现代化都市区增添更多新动能。
