疫情就是命令，防控就是责任。义乌本轮疫情发生以来，义乌各级工会组织第一时间组织志愿服务队，下沉当地各镇街、村社等一线，全面助力疫情防控工作。义乌广大职工、工会成员热情高涨，纷纷投身各类防疫工作，加入到“最美逆行者”的行列中，为打赢这场没有硝烟的疫情防控突击战贡献力量。
A下沉防控一线战“疫”勇当先
疾风知劲草，烈火见真金。在“疫”线，“80后”镇街干部朱小伟用责任和担当扛起抗疫大旗。朱小伟今年38岁，是义乌佛堂镇王宅工作委员会主任。他年纪不大白发却不少，2020年，他因无私奉献、责任担当被义乌市授予第一批战“疫”先锋。
“作为一名新党员，疫情面前就要冲在前、干在前。疫情一天不结束，我绝不下战场，我一定要守好整个工作片的‘小门’，我们每位志愿者和工作人员也是一起用生命在战斗。”朱小伟说，他和身边的党员干部、工会志愿者根据佛堂近两年多的疫情实际情况，积累了一些经验。目前他负责的王宅工委下辖14个行政村23个自然村，常住人口11227人，外来人口6088人，辖区内有浙中农副产品物流中心、五洲新材、木材市场等重点区域，毗邻中国计量大学义乌校区，五洲大道、上佛路、佛低线、朝阳西路等4条主干道贯穿，疫情防控压力大。
战“疫”打响以来，朱小伟以党旗作为指挥棒，集结带领工委各村“两委”党员干部坚守岗位，深入防疫第一线，严格按照上级决策部署，认真落实防疫文件精神及要求。去年10月，朱小伟从田心工委调到王宅工委，他根据区域实际情况第一时间和同事制定辖区核酸检测作战图，并配备相应防疫预备队。
王宅工委工作人员及村干部落实“网格化”职责，实行分片包干制度，入户摸排，实名登记流入本辖区的外来人口，填写健康登记卡，坚持日筛查、日报告，做到“人员全登记、健康全监测、活动全管理”。特别对五洲新材等重点市场区域，进行全员核酸检测实战模拟，重点演练初筛阳性吹哨、流行病学调查、病例转运、“三区”划分、区域封闭管控、封控区核酸上门采样、管控区定点核酸采样、核酸样本转运等工作流程。
4月18日，根据义乌市疫情防控指挥部紧急指示，对王宅片张宅村进行封村、全村核酸检测，朱小伟带领全体工作人员及工会志愿者行动迅速，对辖区内货车司机进行摸排，共劝导货车司机150余人。因前期准备工作到位，2个小时内便完成全村核酸检测，共检测4845人，结果均为阴性。4月21日，佛堂镇雅西村双溪口自然村进行全员核酸检测，朱小伟又通宵作战。
B打赢防疫保生产战役的“急先锋”
华灿光电(浙江)有限公司行政总监胡健勇对2020年初的疫情记忆犹新。当时，他从武汉出差回来一周的他，被苏溪镇通知居家隔离。也就从那个时候开始，一场没有硝烟的防疫保生产战役在华灿光电公司打响。
“当天晚上，我就全部电话联系到人，确认是否近期去过武汉，现在人在哪里。因为临近春节，很多同事已经回到武汉，我要先把风险摸排清楚才好打有准备之战。通过各种途径采购防疫物资，口罩、测温仪还有酒精，毕竟还有近800人留在公司过年，一定要保护好留厂过年的员工。”胡健勇说，疫情初期，大家都特别担心会不小心被传染。因为公司总部在武汉，也有很多武汉的同事，他连忙组织在公司上班的同事，把公司所有武汉籍的员工数据拉出来。
2020年2月5日，胡健勇带着行李住进了公司，一头扎进公司保生产工作。为了防疫工作有序开展，华灿光电公司成立了防疫指挥部，胡健勇成为防疫办主任，具体负责防疫措施落地工作。“当时公司选取在厂或义乌本地的7名骨干同事成立防疫办，其中6人是党员。关键时刻，党员必须冲在前。”胡健勇说，在苏溪镇党委政府的正确指导和带领下，公司也组建了“党建+单元”作战体系，从指挥长到每个班组负责人，信息传达迅速到位，需求反馈一目了然。“复工复产需要员工，需要原材料，但当时进来一辆车都非常困难。好在有政府支持，在防疫办同事的一趟一趟接人接车后，准备工作陆续完成，按照义乌市里统一要求布置后，公司当年顺利成为义乌市首批复工复产企业。”
胡健勇清楚地记得，当时他给一位朋友发过一条短信：疫情防控这场考试，只有两档成绩，100分和0分。当时疫情发展迅速，国内有几家企业因为有员工感染导致企业封闭停产，这对刚刚复工复产的华灿光电来说，也敲响了警钟。如何保证疫情不在华灿传播，基础数据摸排非常重要，对外地返岗员工专门开辟了一栋宿舍楼，所有员工返厂都根据不同地域需要在厂内隔离3~7天。在厂员工全部佩戴口罩，餐厅超市都设立了“一米线”，保持安全距离。
“当年的3月10日，是一个历史性的时刻。义乌清零，我们打赢了首场战“疫”。疫情防控也进入了新阶段，重要有组织在，每次零星战役我们都无所畏惧。”胡健勇表示，3月以来，国内防疫形势严峻，对有2000多名员工的华灿而言，管理更需精准化。他带领防疫办的同事每天摸排员工流动情况，做到数据准确无误。
“4月疫情发展更加严重，因为原材料来源地都属于中高风险区，公司面临原材料短缺停产风险。好在义乌允许企业报备后闭环管理送货到企业，公司也做好了各种措施，有效降低了传染风险。”胡健勇认为，一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。作为一名有着17年党龄的老党员，他必须践行使命担当，必须要有信心也有能力打赢这场防疫保生产战役。
C战“疫”中凸显劳模本色
沧海横流，方显英雄本色。在这场战“疫”中，义乌各级劳模纷纷挺身而出，坚守各自岗位，他们用专业知识、敬业精神、奉献品质奋战在一线，坚守在一线，用实际行动诠释疫情防控这个特殊战场上的劳模精神。
“一个劳模就应该是一面旗帜、一种力量、一份担当。”全国劳动模范、义乌港有限公司党群工作部主任王凌飞积极参加疫情防控志愿服务工作，与义乌港党员组成志愿服务队，亮身份、树形象、作贡献，在港区内外开展志愿帮扶和“我为群众办实事”等活动，成为一道亮丽风景。
全国劳动模范、义乌市城西街道七一村党委书记何德兴说，面对当前复杂多变的疫情形势，身为一名劳模的他既当指挥员、又当战斗员，每天奔赴在疫情防控一线。他亲自引导“清村扫楼”工作，摸排全村人员底数，在全村范围内组织开展全员核酸检测，并主动担任志愿者，为工作人员送上物资补给等，始终坚守在一线，部署各项防疫工作，筑起村庄坚固的抗疫“防火墙”。
“2019年，我刚刚走上疾控中心主任的岗位，迎面就遇上了新冠肺炎疫情。作为一个疾控战线的老兵，我深知肩上的重大使命和艰巨责任。”金华市劳动模范、义乌市疾病预防控制中心党总支书记叶晓军说，全国疫情防控电视电话会议召开后，他第一时间带领相关科室，制定了防控应急技术方案，组织全员培训，成立了专家组和3支应急突击队，实行24小时在岗值班；紧急采购新冠病毒核酸检测试剂，开展检测技术培训，成为全省最早开展检测的县市级疾控中心，也是义乌当时唯一能开展检测的单位，为早期发现病例奠定了基础。
金华市劳动模范、义亭镇缸窑村书记、主任陈跃俊接到疫情防控指令后，立即组织村两委开展部署，安排24小时值班值守。落实各网格开展“清村扫楼”行动，重点排查“三区”来义返义人员，坚决守牢“小门”；组织党员分组巡逻，通过大喇叭进行疫情防控政策宣传。作为劳模，他始终坚持冲锋第一线，做好对各商店、餐饮、小微企业、景区等人员密集场所管控防范，推进疫情防控各项措施落实到位。
金华市劳动模范、义乌市交通局公路与运输管理中心工作人员楼其荣积极发挥先锋模范作用，投身徐村高速暖心服务点一线工作，筑好疫情防控防线。他对来义车辆逢车必查、逢人必查，尽管“三班倒”模式工作时间长，一站就是8小时，疫情面前显担当，他用实际行动诠释劳模精神。
前段时间，金华市劳动模范、义乌市飞扬农机服务专业合作社理事长虞东红参与廿三里高速暖心服务点开展慰问活动，贴心地为防疫工作人员盛粥、递纸。虞东红表示，他将继续履行职责，发挥劳模示范引领作用，以更坚定的决心、更昂扬的斗志、更有力的举措投身各项工作，为疫情防控贡献力量。
D守护一扇门温暖一座城
“下沉到防疫的第一线，才能真切体会到防疫工作人员的辛劳，才能更好地树立起使命感、责任感。”这是义乌工会人方洪在高速暖心服务点参与疫情防控工作近半月来的深刻感受。
4月9日，根据义乌市委、市政府部署安排，方洪被分配在义乌车流量最大的高速路口之一——福田高速疫情防控暖心服务点。初到岗位，最迫切要解决的问题是尽快熟悉疫情防控政策、理顺新的工作秩序、布置完善现场隔离设施、合理配备岗位人员等。现场指挥部连夜召开会议，讨论管控工作流程，明确岗位职责，在第一时间梳理出了《福田高速疫情防控暖心服务点服务指南》，发放给每位在岗工作人员，确保指令清晰，落实到位。这一经验随后也被义乌市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部在义乌各个高速暖心服务点介绍推广。
“高速暖心服务点实行的是‘三班倒’工作机制，无论白天或夜间轮值期间，面对川流不息的车流，容不得片刻疏忽。”方洪说，在高速服务点近半个月以来的工作，让他更好地体验到了一线干部职工高强度的工作节奏。作为一名工会干部，通过下沉到防疫工作一线，让他更深切地体会了“工会初心”，加深了与职工群众的劳动感情。
“你好！我们是卫健局的，现在通知你今天下午两点到义乌XX酒店报到。”疫情就是命令，3月18日上午，义乌工会人陈红亮、周小莉接到上级电话通知，立马回家整理衣物前去报到。
“酒店被隔离的大多数是外来输入人员，可想而知，工作不只是繁重，还带有一定的危险性。”身为酒店专班管理组组长的陈红亮，自入驻隔离酒店管控点，就组织全体工作人员以“拼命三郎”的精神，严密守护各自的抗疫“作战区”，成为这个城市的“守夜人”。
“我是春节期间入驻隔离酒店开展服务工作的，消毒、办入住、量体温、建立‘一员一档’……这些都是每天要做的工作。”说起放弃春节假期主动到隔离酒店提供服务的那段经历，义乌工会人施旭也是感触良多。
有一天，“叮铃铃”一阵急促的电话铃声打破了夜晚的宁静。“您好，我是xxx号房间的，我的父亲身患脑癌，需要在正月初八进行手术，您能否帮帮我？”电话那头的声音很急，一下子牵动了施旭的心。施旭立刻采取措施，与该隔离人员进行交谈，安抚她的情绪，同时积极与卫健部门联系。由于医生力量、车辆资源紧张，加大了工作的难度。但施旭并不气馁，经过多方协调，终于从卫生院借调来车辆，并由隔离酒店驻点医生护送至目标医院。
“只要条件允许，我们一定会尽自己所能帮助每位遇到困难的隔离人员。”施旭说，每天微信群里，各种问题应接不暇，有时一回复就到凌晨。“核酸检测报告为什么看不到？”“家里人能不能送一些生活用品？”……对隔离人员急需盼的问题以及对隔离点防疫工作提出的意见和建议等，施旭都一一耐心回复。有时一个电话就能打半个多小时，撂下电话才发现工作餐已经凉透了。
因隔离人员多、楼层分布广，施旭带领组员积极协调人手和物资，有效减轻了工作人员的工作压力。此外，酒店隔离人员的很多生活用品无法满足，身为管理组组长的施旭积极同多方协调，为隔离人员提供日常生活用品，解决他们的基本生活需求。为缓解隔离人员和工作人员的心理压力，施旭也适时开展心理健康疏导，并根据隔离人员的饮食习惯合理安排饮食……在施旭的带领下，管理组的各种暖心服务获得了隔离人员和工作人员的一致好评。他们用“娘家人”的责任担当，让隔离点成为充满温情的“抗疫堡垒”。工作结束后，施旭所带领的酒店专班管理组在义乌市第39轮集中隔离场所综合考评中，排名第一。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。从机关到镇街、村社、企业、学校等，义乌工会人层层联动，人人“皆兵”，他们用实际行动诠释了优秀职工、劳动模范的责任与担当，用暖心的行动架设起了一座座爱心桥梁，筑牢了疫情的安全防线。
“五一”劳动节，是属于所有劳动者的节日。劳动最光荣！向奔赴一线、逆风飞翔的最美劳动者致敬！
