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义观察 | 义乌这个将“支部建在窗口上”的党组织 何以20年永葆改革活力?

发布时间: 2022-07-06 09:13:27 来源: 中国义乌网 作者: 记者 龚书弘
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  中国义乌网7月6日讯(记者 龚书弘 编辑 童晓)7月4日一早8点不到,室外的气温已突破30℃,刚踏入办公室还没来得及打开空调,义乌市行政服务中心党委委员、副主任王志坚的手机就收到一则好消息——义乌首创的“数字合同平台”已完成电子合同签约近3000份,目前批量签署功能也运行顺利。

  将这一重大改革突破与来自公安、税务、建设等30多个单位的专班成员分享后,周围的空气又升温了几度,“数字合同平台”也成为义乌政务服务领域先行先试、社会基层治理体系创新的又一亮眼成果。

  放下手机,办公桌上摊开的党员学习笔记上恰好摘录了省十五次党代会报告的部分内容,“牢牢把握为全国改革探路的要求……以数字化改革助力政府职能转变;加快建设数字中国。”记者了解到,行政服务中心在党委会上认真学习了这一次的党代会报告,报告中关于全面深化改革,办实每件事、赢得万人心等方面的要求自发地被摘录于党员们的学习笔记,更践行于日常业务。

  成立近20年来,党建筑魂、领航驱动已然成为了义乌行政服务中心永葆改革活力、勇立时代潮头的不竭动力源泉,锻造一个又一个重大改革案例。中心13个支部形成的“党建联盟”打造了“青春纳服”“出入有境服务无境”等13支改革突击队,为国家、省市提供改革成果数百项,“处处是赛场、时时有比拼”的思想共识与行动自觉让义乌始终走在全国“放管服”改革前沿,不断涌现具有义乌标志性、辨识度的政务服务改革成果。

  党建统领

  凝聚改革发展磅礴力量

  从建成全国最具标准化服务中心,到在全国率先建成“无证明城市”,从多项改革受国务院点赞,到万企评营商环境中的“最佳口碑”,义乌积极探索“一体化”改革路径,通过“一门”“一次”“一窗”“一网”迭代升级,推动改革进阶,实现95%以上民生事项全市通办,与22个地区达成数百个高频事项“跨区域通办”。

  近20年来,义乌行政服务中心“以人为本”的政务服务改革之路,在猎猎党旗引领下,行稳致远。

  “从广义上来说,我们是全市最早建立‘党建联盟’的单位之一。中心成立之初便设立党委,45个部门所有工作人员的党团组织关系全部转入,先后设立了党支部13个,目前共有党员224名。”义乌行政服务中心党委委员、直属机关党委书记金序军认为,作为政务服务改革的窗口单位,如何以高质量党建凝聚改革发展磅礴力量,关系到义乌打造最优营商环境,广纳贤才、客商的根本所在。

  为此,该中心党委高擎“支部建在窗口,先锋亮在岗位”大旗,激发党建内生动力,推动党建工作和中心业务深融广融、升级升华,指导各支部及党员骨干组建13支改革攻坚队伍,在数字化改革中充当领军作用,2021年形成改革创新成果50余项,如机关支部组建全市数字审批专班,攻坚数字审批改革,多项成果全国全省推广,第三支部打造的环评审批与排污许可制度衔接改革样板,被生态环境部收入全国“三线一单”落地应用案例等。

  “党建工作贴近窗口,先锋作用践行为民,才能始终让义乌的改革有成效、有价值,让义乌的经验有意义,更富有内涵。”金序军说。

  “党建联盟”

  是战斗堡垒,更是温馨港湾

  改革重担之下,有广大党员“强国有我”的铮铮誓言;政治生日之时,也有党组织的衷心祝福与殷切希望。

  今年7月1日,该中心党委在庆祝建党101周年、喜迎党的二十大系列主题活动中,举行了一次集体政治生日会,为中心党龄20年以上及6-7月入党的13名党员送上祝福,增强党员的身份认同感、组织归属感和政治荣誉感。活动期间,重温入党誓词、聆听身边党员的改革创新故事,进一步激发了中心党员队伍的凝聚力和战斗力。

  “我们平时还会以党史学习教育为抓手,提升队伍的使命感与内生动力,并以丰富的文化活动为载体,提升队伍的凝聚力与服务水平,持续为政务服务改革助力。”中心党委相关负责人介绍,该中心还建立了日常激励奖惩制度,每月对窗口及工作人员进行督查考核,评选红旗窗口。年终以支部为单位推荐评选年度服务之星、优秀共产党员、先进工作者、防疫先进个人等荣誉。党员志愿服务常态化下沉,每天有20名左右志愿者参与网办指导、窗口引导、防疫等志愿服务工作。

  一名党员就是一面旗帜,一个窗口就是一张名片。义乌行政服务中心淬炼的一支支“改革生力军”,正不断让义乌政务服务质效更优、效能更快,担当更有力度、服务更有温度。

  聚,是熊熊之烈火

  散,是燎原之星火

  “义乌干部真拼”,这是义乌行政服务中心服务处副主任王斌宾挂职省大数据局时,听到最多的一句评价。

  去年,为加快推进义乌政务服务领域的数字化改革,精通信息化的王斌宾主动请缨前往省大数据局驻点攻坚。由于省大数据局办公室资源紧张,挂职人员只能挤在专班会议室办公,去晚了甚至就没有位置。据悉,义乌向省大数据局先后提出需求7000多条,为了能更好地“上送下达”,王斌宾几乎每天都是最早到单位,常常晚上11点之后才能回到住处。

  被人调侃“拼命”时,王斌宾常常一笑了之,在他看来,身上的拼劲只是义乌行政服务中心的“团队属性”。

  这一点,也正是该中心党委在队伍建设时非常重视的“终身事项”。“中心党建联盟成员来自各个单位,凝聚为改革发展的熊熊烈火,但未来也可能离开这里,我们就希望他曾作为中心党建联盟的一份子,始终保持奋进姿态,以燎原之星火在其他岗位继续发光发热。”该中心党委相关负责人说。

  如今,王斌宾圆满完成任务回到义乌行政服务中心,接替他工作的2名中心干部也已到岗省大数据局,继续为义乌政务服务改革、锻造共同富裕示范区成功案例竭尽全力。

  
编辑: 童晓
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