中国义乌网1月19日讯(记者 方维 编辑 何冬圆)今天(1月19日)，在义乌福田街道楼西塘文化礼堂，一场由福田街道振兴社区党委与浙江大学医学院附属第四医院工会联合举办的“纸短情长”衍纸diy活动火热开展。40余位来自浙四医院的医护人员及其家属收获新春关怀。
现场，大家在相关老师的指导下进行衍纸制作，“兔年大吉”“恭贺新春”“吉祥如意”等对新春的美好祝愿跃然指尖，创意十足、栩栩如生，浓浓的年味迎面而来。随后，每位参加活动的医护人员及其家属也收到了鲜花“抱福桶”等年货礼包。
据悉，这些医护人员大部分都是留义过年的“新义乌人”，其中更有部分将在除夕夜值班。浙四脑外科医生莫俊的老家在湖南益阳，在义乌已经度过10个春秋。大学毕业没多久后的莫俊便来到浙四工作，10年里，他受到了许多来自社会的温暖，逐渐融入义乌这座城市，并在义乌组建了自己的小家。“我老婆也是医生，她是义乌人，今年我们就把我的父母接到义乌来过年。”莫俊告诉记者，他平时工作比较忙，大年三十晚上他也得值班，因而将错过与家人一起吃团圆饭。“今天我特地抽空带孩子和妈妈一起来体验制作衍纸，就像多点时间陪陪他们，弥补一下遗憾。”看到孩子脸上洋溢着笑容，莫俊也跟着笑了起来，“这是份有温度、有人情味的新年礼物。”
近年来，福田街道高度重视人才工作，完善高层次人才数据底库、强化人才政策宣传、优化人才对接服务、培育商贸行业人才集聚优势、做好高端引才示范引领，在街道内营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
“2022年，我们利用春节、中秋等传统节假日，强化高层次人才沟通联系，全年累计走访人才及其家属100余人次，新增硕士、副高以上人才信息20余条；并为浙四、复旦研究院等单位推荐海外博士以上人才信息30余条，通过对接沟通，筛选推荐申报国家级人才工程5人、省级人才工程4人，金华市级双龙项目申报2人，其中入围省级人才申报答辩2人。”福田街道有关负责人表示，接下来，他们将继续多渠道开展排摸人才，并加强要素保障力度，在吸引人才、留住人才上下功夫，优化服务，创造条件，做好人才服务“后半篇文章”，继续支持浙四医院引进高层次人才，在人才购房、租房补助等方面做好相应服务，增强他们的归属感和幸福感，暖到他们的“心坎上”。
