某一项工作，领导关注、群众期盼，但进展缓慢。阻碍“迈开大步”的原因很多，“因循守旧”往往是“绊脚石”之一。
没有创新就没有出路，工作推进也就原地踏步。笔者曾多次参加“某某工作”协调会、会诊会、推动会，工作目标明确，但涉及到部门、个人利益等一些“关键节点”时，总有一些人说“不行”，理由诸如“不符合惯例”“步子迈得太大”“外地没有先例”等等之类，也有的人搬出以往“失败的教训”加以论证还是“现在的好”。如此种种，都是“因循守旧”的观念在作怪，也是沿袭旧规，不思革新，固步自封、缺乏创新精神的表现。
新时代百舸争流，“因循守旧”的观念已跟不上发展潮流。在日新月异的今天，一个人、一家单位畏惧变革、抱残守缺，不思革故鼎新，最终会被时代所淘汰。奋进新征程，要牢固树立“不在上游、就是下游，不争第一、就是落后”的争先理念和卓越意识，更需要做一马当先、敢争第一，与最优者“对标”、与最强者“比拼”、与最快者“赛跑”的冲锋者和实干家。奋进新征程，需要摒弃“因循守旧”思想、固步自封的观念，需要激发“攀高峰”的勇气和“走钢丝”的智慧。只有拿出壮士断腕的决心，不达目的绝不收兵的勇气，锲而不舍向前进的志气，真刀真枪踏实干的士气，团结和带领精兵强将敢于啃“硬骨头”，敢于涉险滩、闯难关，才能冲破各种艰难险阻，推动各项工作蹄疾步稳、大步向前。
