3月14日从义乌市人社局获悉，在刚公布的“浙江工匠”培养项目人员名单中，义乌市陈能进、童证积、朱海燕、孙骞、袁志斌、刘宏图、吴莹、鲍卫东等8人入选，其中一名为女性。截至目前，义乌市已有浙江大工匠1名，浙江杰出工匠3名，浙江工匠21名，浙江青年工匠41名。
根据省委省政府出台的《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》，要求实施工匠遴选行动，重点培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的“十百千万”新时代浙江工匠骨干队伍。跟往年不同的是，此次我省将“浙江青年工匠”项目整合纳入“浙江工匠”项目。
其中，“浙江工匠”培养项目人选重点从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生，鼓励推荐女性高技能人才申报。入选人员由省人力社保厅、省总工会共同颁发证书，并给予入选人员所在单位3万元支持(其中省财政支持2万元、义乌市财政支持1万元)。
今年全省“新春第一会”提出，要全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设。在今天的浙江，凡是身上有本事、手里有绝活、能真正发挥作用的劳动者都是人才。
在义乌，亦是如此。这几年，义乌在技能人才培育、考核评价、待遇激励等方面相继出台系列政策和举措，给足荣誉、待遇和机遇，努力给蓝领撑起一片蓝天。
比如，每年都会开展技能大师工作室申报工作。根据有关政策，经批准开展技能大师工作室建设项目的，市财政将给予技能大师工作室建设项目一次性经费补助5万元，被评为省级技能大师工作室的，由省财政给予一次性经费补助5万元。获得义乌“首席技师”称号者除了一定数额的物质奖励外，还有可能被推荐参加金华、省首席技师评选。义乌市技能大师工作室领办人、义乌市首席技师还将被推荐参加新时代浙江工匠培育工程遴选。
此外，义乌市越发注重“新时代工匠培育”，每年都会组织举办多场不同类别和形式的职业技能赛事，通过“以赛促训”提升参赛者技艺水平，催生更多能工巧匠。获得各职业(工种)竞赛总成绩前三名，且理论和实操考核均合格的选手，可破格晋升高一等级的职业技能等级，并被授予“义乌市技术能手”荣誉称号，每场竞赛还将发放总额不低于1.6万元的奖励。
