中国义乌网3月24日讯(通讯员 沈一凡)为深入践行中央“两学一做”、浙江省公安厅“无限忠诚 走在前列”活动精神，义乌市公安局认真谋划，于3月9日正式启动“扣好‘扣子’，当‘好警察’”主题教育实践活动，以“党政认可、群众满意、警队认同、走在前列”为工作目标，号召全警紧扣G20峰会安保维稳中心任务，着力打造一支忠诚警队、血性警队、尖刀警队和铁纪警队，勇当高水平全面建成小康社会护航标兵。
扣好理想信念“扣子” 凝聚精气神
习近平总书记曾把价值观养成比为“扣扣子”，他说“人生的扣子从一开始就要扣好”，义乌市公安局开展“扣好‘扣子’当‘好警察’”主题教育实践活动，就是从“忠诚”这“第一扣子”开始扣齐、扣好，保持警察良好的职业素养，把“当警察”升华为“当‘好警察’”。活动启动以来，全警上下重温“入党誓词”和“入警誓词”，对照省委书记夏宝龙提出的“七个决不允许”要求，坚决贯彻执行《准则》和《条例》。开展了“局领导当民警、民警当所(队)长、所(队)长当局领导”一周活动。义乌市委常委、公安局长詹肖冰带头喊响“向我看齐”，到江东派出所和稠城宾王社区开展蹲点当“民警”，极大地激发了警队“马上就办、马上就干”的干事激情。
搭好护航发展载体 当好“店小二”
围绕义乌市“三大活动”“六大攻坚”“五大行动”，以及“三改一拆”“五水共治”等中心工作，义乌警队全面打响“护航365”行动，为全市社会经济稳健发展创造平安稳定的治安环境。“打霸拔钉”，全力排除各类项目“中梗阻”，保障全市各项中心工作顺利推进。当好“店小二”，大力服务企业发展，为在义创业客商打造平安产品，严打恶意逃废债、非法集资、传销、侵权假冒等经济犯罪，严防因经济犯罪引发的经济金融风险，全力保障和服务实体经济发展。以建全国、全省一流指挥中心为目标，上马义乌市公安局指挥中心改造工程，旨在全面提升义乌社会治安防控体系。
勇做“急先锋”“桥头堡” 确保大局稳定
春节后，义乌市公安局党委专门研究，出台了《义乌市公安局G20峰会安保办工作机制》，抽调精干警力入驻安保办，“专人、专岗、专责”实体化运作，建立了周例会会商、四种工作清单交办等工作机制，充分发挥该办“参谋部”“指挥部”作用，举报了第一期G20峰会安保培训。为提升全民反恐防恐意识和能力，全省首创制作了反恐防范宣传片《假如暴恐来临》，“上映”两星期以来，仅腾讯视频网点击播放量就达65万余次，收到了良好的宣传效果。同时，深入推进“护航”系列专项行动，全面落实社会面严管严控措施。今年以来，排查出租房2.8万余间、重点单位(场所)1361个，通过排查抓获违法犯罪嫌疑人1271名，整改消防安全隐患756处。
干好人民警察实事 释放改革红利
按照什么问题突出就重点整治什么问题的原则，义乌市公安局强力开展“食药环”违法犯罪、重点治安乱点整治，强化黄赌毒等社会丑恶违法犯罪的打击。针对通讯(网络)诈骗案件高发实际，积极推进反诈中心建设。同时，以“三位一体”建设为抓手，深入推动执法规范化建设纵深发展。深化“互联网+”警务，升级网上办事大厅，拓展网上办事领域，增强群众满意度。围绕交通管理、驾考制度改革等社会关注的热点问题，研究落地措施，在科技的强大支撑下，义乌实现了城区所有信号灯控路口的联网联控和视频侦测系统的全覆盖，提升了巡查、疏堵和警卫保障能力，使市民平均出行时耗减少10%以上。
建好和谐警营环境 提升内在动力
积极营造“快乐工作、幸福生活”氛围，义乌市公安局研究出台了《优化警力调配的若干意见》，加快推进警队体制机制改革，扎实做好警力无增长文章，不断完善竞争性选拔选任机制，更大限度确保选人、用人公正公平，让老实人、会干事人出彩。将协辅警队伍正规化建设作为重要的“暖警心”工程，设立荣誉奖章、到年限离岗后定期慰问等制度，推动出台《义乌市公安局协辅警管理暂行办法》，将协辅警人均工资待遇提高到4.5万／年，实行岗位层级和职位层级双线管理晋升机制，为进一步提升义乌警队战斗力注入了更大的内生动力。
