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王文军:创新管理模式奔向“新蓝海”

发布时间: 2016-07-22 09:36:08 来源: 中国义乌网·义乌商报 作者: 记者 胡木水 见习记者 柳青 龚若寒 王月

  今年40岁的王文军,曾在部队服役,退伍后当过石矿拉车工,卖过方便面。随后,又在机关找了份司机的工作。

  王文军曾经与一位姑娘合伙开办了一家外贸代理公司,虽然生意亏了本,两个人却收获了爱情。原本是生意搭档的何利琴成了他的妻子。虽然开头不顺利,夫妻俩毫不气馁,何利琴继续在商海中拼搏,王文军尽量利用业余时间帮助妻子打理业务,指导企业的管理。

  王文军在机关工作干得很出色,不过,他2014年初还是放弃晋升机会,决定下海打拼。

  谈起当年辞职之举,王文军说:“义乌是改革的前沿阵地,商海中有更宽广的领域。”夫妻俩经过10年的打拼,于2014年创办了商翔集团有限公司。

  每位企业经营者,都有一套自己的管理模式。王文军在管理企业时,根据自己在机关部门工作积累的经验,将机关管理方式和企业管理相融合,打造了商翔公司独特的人性化企业文化。目前,拥有300多名员工的商翔集团,党、工、团、妇组织一应齐全。该集团党支部被评为2015年度五星级党组织,成为了我市“两学一做”教育基地、金华市工委模范职工之家。

  商翔集团的管理模式,从以下几个方面可见一斑:

  员工晋升公示制。当员工晋升为管理干部时,商翔公司进行公示,每次提拔管理干部都会在微信客户群里公示5天。王文军说:“这不仅给被提拔者本人带来荣誉,也能让客户和集团更全面地了解被提拔者的相关情况,对企业而言也是一种负责与监督。”

  客户信誉考核制。集团推行客户积分管理制度,对考核先进的客户颁发相应的证书及牌匾。公司的积分,客户可换购酒店住宿、机场接送等免费服务项目。

  除了严格的管理制度保证工作质量之外,商翔集团也十分注重人文关怀。譬如:在办公室设立感恩墙,记录集团生活中点滴和让人感动的瞬间;粘贴情怀标语,如“人在一起叫聚会,心在一起叫团队”等;设立企业心灵港湾工作室,帮助职员和客户解决心理问题。企业每周举行一次升国旗活动,活动结束后举办晨会,员工轮流当主持人交流企业文化。

  王文军说:“在政府部门工作和企业管理的实践中,我把机关管理模式植入到企业管理中来,其实也是一种尝试。”如今,他的梦想已成现实,

  如今的商翔集团,注册资金6亿元,总资产规模约24亿,净资产约11亿,在海内外拥有17家子公司,集供应链服务、国际物流、网络科技、金融服务、电商产业园、旅游开发、影视文化等为一体。

 

  
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编辑: 冯丽敏
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