中国义乌网4月17日讯（通讯员 陈正明）今年以来，义乌市公安局廿三里派出所紧密结合自身实际，扎实开展党风廉政建设，建立了“四层三级”主体责任管理体系，层层传导压力，压实责任。通过制度建设、责任落实、思想教育、强化监督，全面打造勤政廉洁警队。
紧密部署，营造氛围
该所把党风廉政建设工作作为重要的政治任务，年初即着手对本单位2017年度的党风廉政建设与层级管理工作进行研究部署。
1月起，所领导班子陆续对全所民警(职工)、辅警骨干、辅警等进行集中或单独谈话，听取各层级的想法和建议，以及存在的党风廉政问题，并进行春节节前廉政教育。
在该局初步确定该所为党风廉政建设层级管理试点单位后，该所立即行动，快速筹划制定试点实施方案和步骤，并于2月6日召开全所动员会，提高全警思想认识，积极营造浓厚的氛围。
根据试点工作要求，该所结合自身实际，制定了包括本年度党风廉政建设责任清单、层级管理主体报告书，及实施步骤在内的层级管理计划书，为试点工作推进打好基础。
搭框建架，层层推进
业务工作做到哪里，党风廉政建设就要抓到哪里。该所从调整队伍架构入手，把党风廉政建设渗透进队伍管理的各个环节。
开展辅警自荐上岗及薪资发放改革，精简辅警队伍设置，明确五个辅警中队职责分工；积极探索社区警务模式调整，处警民警与打击民警分离，与社区民警整合，重划责任区。同时根据各业务线不同侧重，块线结合，制定个性化考核标准。
在辅警自荐上岗和民警社区警务调整过程中，所领导班子对民警、辅警各岗位全面进行廉政风险排摸。通过在岗谈心谈话，到岗实际体验及听取群众意见等方式确定岗位风险等级。
该所与全所民警及五个中队辅警骨干逐一签订党风廉政建设系列责任书，强化廉政制度与个人事项报告制度建设。建立了全所民警个人情况、重大事项、一家两制等三份报告书，与全体民警签订廉洁从警承诺书、保密工作责任书、严纪律底线责任状等七份责任书，形成专人专册，确保党风廉政建设权责明确、责任落地。
兴宣重教，以查促改
为确保党风廉政建设落到实处，该所软硬件两手齐抓，紧盯细节，多角度落实廉政建设。
除每周至少一次组织全员对党规铁律进行学习外，该所还通过组织观看警示教育片、微信等媒介转发廉政视频、组织读书交流会等形式进行廉政文化熏陶，将廉政渗透进警队基因。
该所抽调民警与辅警组成检查小组每周至少一次开展自查和检查，狠抓习惯养成，对检查结果实行拍照上墙公示，督促落实整改。
该所积极筹备改建党风廉政陈列室，打造多功能的党风廉政建设层级管理展示区，将党风廉政建设融入日常工作生活，让全警在耳濡目染中积淀廉政文化。
