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中国义乌网6月13日讯（记者 沈颖洁）近日，记者从义乌市人力社保局获悉，2016年度高层次人才政府津贴拟享受对象以及2016年度紧缺职业(工种)政府津贴和高技能人才培养贡献奖励对象名单相继出炉。
其中，来自全市各行业、为义乌经济社会发展做出突出贡献的235名优秀人才获得2016年度高层次人才政府津贴，74名紧缺人才获得2016年度紧缺职业(工种)政府津贴，7家单位符合申报2016年度义乌市高技能人才培养贡献奖励条件，共培养高技能人才437名。
据了解，近年来，义乌先后制订出台了《关于大力实施人才强市战略，构筑义乌人才高地的若干意见》、《关于实施“义乌英才”计划的若干意见》、《关于进一步鼓励大众创业万众创新，促进更高质量就业的实施意见》等一系列人才政策。尤其在高层次人才和紧缺(实用)人才中花了大力气，出台一些列奖励政策。
高层次、高技能人才主要指两院院士，国家级、省部级重点人才，具有博士学历学位、正高级专业技术职务任职资格人员和高级技师。紧缺(实用)人才是指经义乌市政府认定的“工业亩产效益综合评价A类企业”、纳税前20名商贸服务企业的技术总监、副总经理等领军人才，战略性新兴产业及电子商务、物流等义乌市第三产业发展紧缺人才，具体硕士学历学位(全日制)人员，“985”、“211工程”等知名高校全日制本科毕业生。
这两类人才享有以下五方面的特殊优待：政府津贴(每人每月最少1000元，最高8000元，享受期限为五年)；购房优惠(向政府申请购房服务，最高可享受140万元的购房优惠)；子女入学(由政府统筹、优先安排)；配偶就业(由政府部门安置或由用人单位、主管部门推荐就业)；人才奖励(按申报人才级别给予数万至数百万的不同奖励)。
具体名单参见附件：
