中国义乌网7月6日讯(特约记者 陈晶平 商报记者 楼一强 实习生 张雅淇)近来连日的暴雨，无疑给镇街一线干部出了一道考题。这期间，后宅街道全体干部工作人员昼夜不停，挨家挨户走访农户，利用汛期进一步检查农房，及时转移群众50余人，并借机开展危旧房拆除的宣传动员。三川塘、陈宅、大傅宅、曹村等百余户农户申请拆除旧房，实现了从“让我拆”到“我要拆”的华丽转变。
据了解，为深入学习贯彻省第十四次党代会精神、践行“两学一做”常态化制度化，后宅街道党员干部群策群力，利用一切机会谋变求创新，并在班子成员、“两代表一委员”、后宅籍在外知名人士、村居干部等各个层面，掀起了“思变路径、转变作风、改变困境、嬗变局面”大讨论活动，广泛征求意见建议，明确当前工作的问题短板、重点任务和未来发展方向等，着力激发广大干部干事创业的热情。
谋变为求一种干事业的精气神
多年来，后宅中心镇区环境面貌不佳，成为横亘在义乌高铁站与主城区间的农村地带。由于老镇区地势较周边道路要低，一到雨季，村里内涝严重，将近五分之一的农户家会进水。街道党工委副书记何家驹带领相关科室，组成攻坚小组，向党工委请命保证三个月内首先解决内涝这一个历史难题。
攻坚小组在充分调查村情、民情的基础上，充分征询专业技术人员的意见，边学边干、边干边摸索。短短3个月，工作人员都瘦了一圈、黑了一层，最终打通地势最低点深塘与洪巡溪通水渠，实现该区域水系全贯通，开创性地完成了由低到高地势流水的水利工程。在今年汛期，原先的涝水点并无漫水，住在周边的朱奶奶激动地告诉记者:“以前一下雨，家里就进水，晚上睡觉都没个干燥地，政府真的为我们解决了大难题啊!”
“我们就要在街道干部中间开展岗位练兵、比武竞赛，综合实施‘上下管育爱’，充分调动干部工作积极性，解决工作落实‘最后一公里’难题。”面对前一段时期市里综合考评明显落后的局面，在班子层面讨论中，街道党工委副书记、办事处主任金旭东提出了自己的看法。为此，班子成员以务虚会的形式，认真剖析思想层面存在的问题，共找出工作短板12项，提出意见建议35条；并在思想上和作风上实现了“六破六立”的转变———破除坐等项目思想，树立项目为王意识；破除以会议落实工作的方法，树立现场办公意识；破除发展瓶颈，树立重点突破意识；破除遗留问题、工作难题，树立精准服务意识；破除推诿扯皮，增进合作攻坚意识；破除懒政、不敢触动毒瘤现象，增进使命担当意识。
谋变为求工作业绩的新跨越
“光有干劲还不够，还要会干、巧干，要有真本领。”街道党工委书记龚剑锋在讨论会上明确指出，“我们抓住了机遇，我们就赢得了发展；我们丧失了机遇，我们就会成为历史的罪人。”讨论会后，街道迅速行动，重点梳理了农村改造推进、农村配套组织换届、重点区域拆迁、有效投资、招商引资、项目落地等十大工作结点、难点和堵点性问题，由班子带头签订军令状，组织实施攻坚“比武”，集中力量破解发展难题。
与此同时，街道党工委要求街道干部人人撰写“践行‘两学一做’争先晋位我们该怎么干?”的心得体会，村村上演“竞速赛”、“擂台赛”，每月开展工作考核竞赛，实施量化排名，切实把党员干部的思想统一到干事创业上来，形成“争先恐后、你追我赶、绝不服输”的干事氛围。
据了解，后宅街道结合自身工作中存在的短板问题，在强化有效投资、抓好重大项目、加强队伍建设、强化效能问责等方面进行了全面布局，尤其注重平台建设，致力创优争先，千方百计为老百姓谋福祉，努力赢得更多社会力量的支持。
