看看有没有适合我的岗位
中国义乌网2月24日讯(商报记者 林晓燕)昨天(2月23日)，商城阳光普照，义乌人力资源市场开门迎客进入第二天，比前一天热闹了些。“从早上开门到现在(10点左右)我们已经给几十家需进场设展企业办好了证，今年比去年好多了，很多用人单位会主动提前在网上注册登记。”一楼企业招聘登记处，几名工作人员正有条不紊地忙着手中的活。
求职者呈现“两多两少”
“招超市收银员，女，30岁以下，会电脑，每月保底3000元+奖金，中餐免费，不用风吹日晒，工作场所有空调。”在一块招聘牌前，招工人员正热情地向走过的人群吆喝。
“最好是女孩子，年纪不能太大，熟练工的话一个月能拿五六千，包住不包吃，工厂食堂里吃饭五六块钱一餐，有荤有素。”苏溪一加工企业的招聘人员表示，这两年员工工资虽略有上升，但幅度不大，现在厂里普通工人缺口不大，但女工多多益善，比外加工划算多了。
从当天人力资源市场内的情况看，求职者明显呈现“两多两少”现象：中年人居多，年轻面孔少；男性多，女性少，女性求职者目测不足三成，而且还以中年女性居多。其实，“男工易求，女工难招”的现象早在前几年就开始出现，尤其是服装、针织行业的劳动密集型企业，几乎年年“求女”心切。
说到近年在一些行业女工大受欢迎，以及求职队伍中女性比例下降等背后的原因，不少招工人员和求职者都给出了看法。有人认为，相对而言，女工心细，一些手工类的活非她们不可，而且她们比男工容易管理，流动性更小。至于求职队伍中女性变少的原因，业内人士认为，现在很多年轻女孩宁愿在老家附近的城市找活干，或者选择到一些待遇高、工作又相对轻松的服务场所，也有一部分人乐于做电商、微商。
元宵节临近，一年一度的“招工潮”也即将到来，入场的招聘企业和求职人员也将越来越多。在此，义乌人力资源产业园管委会办公室工作人员提醒广大求职者和用人单位，需入场人员请务必携带本人身份证，进场后一定要严格遵守市场招聘秩序。
76场招聘会等着你
为贯彻实施市委、市政府人才强市战略，推进市场合理配置人才资源，更好地服务义乌市用人单位和各类求职人员，市人力社保局携手市人力资源服务协会，将在义乌人力资源产业园内举办2018年义乌市“春暖义乌”新春系列人才招聘活动。
据义乌人力资源产业园管委会办公室相关负责人介绍，此系列人才招聘活动将采取公益性和市场化相结合的方式，每周六和周日为公益专场，其余场次均为市场化运作，用人单位收费标准为50元/展位，各类求职人员都可免费进场应聘。2月22日至3月31日期间，主办方将在义乌人力资源市场A、B馆内举办76场专场招聘会，涉及商贸服务、电子商务、时尚产业、装备制造以及综合等20多个不同类型的专场，有需要的求职者不妨去走走看看。
根据有关规定，现今的人力资源市场实行实名制管理，入场人员须凭身份证安检后才能进入市场；各进场参加招聘活动的用人单位需严格遵守招聘秩序，不得出现举牌招聘、提供虚假招聘信息、违法招用未满16周岁和无合法证件的人员、向求职者收取报名费等违规行为，一经发现，将取消该单位当年度参加公益招聘活动资格，并移交相关部门进行处罚。
工作人员提醒广大用人单位，人力资源市场内现设数百个固定展位和临时展位，其中固定展位区采用线上报名方式，可登录义乌人才网(www.ywrc.com.cn)现场招聘会预定模块进行注册预约；有意参加临时展位区人才交流活动的用人单位，需携带单位营业执照副本复印件及经办人身份证复印件等，到人力资源市场窗口或各承办单位报名。
