“这几天，从黑龙江一高职院校组团而来的300多名学子，已经陆续进入本地多家企业入职兼职岗位。这是目前所接待过的地域最远、人数最多的一个‘暑期兼职团’。”昨天，记者从搜才网获悉，从业内交流的信息来看，今年以组团方式来义乌找暑期兼职岗位的外地学子，不论是地域覆盖面，还是整体人数，可能都会超过往年。
据了解，每年5、6月份，是国内各地高职类院校学子寻求暑期兼职工的高峰期。今年的情况也基本一致。但是，在求职方式上，今年和往年相比有一个很大的变化——独自找工作的学子越来越少，组团出击的学子越来越多。
“一开始根本没想过能来义乌打暑期工。按照自己原本的想法，在老家附近找份兼职就行。5月上旬，学校学生会发布了组织学子到义乌打工的消息。很多同学对远在数千公里以外的‘全球小商品超市’很感兴趣，于是就来义乌了。”此次参团来义乌的黑龙江学子郑溢介绍，现在他和几个同学在一家电商企业工作，除包吃包住以外，能拿到2600元左右的月薪，感觉还不错。
最让郑溢感兴趣的是，企业人事部专员告诉他们，如果兼职期间表现较好，企业可以在暑期过后继续聘用他们，直至完成实习期。过后，还有机会正式入职，成为企业正式员工。而且，到时候已经具备一定工作经验，在待遇方面也将进一步提升。
搜才网客户经理潘美珍介绍，来义乌兼职暑期工的学子，基本上以各地院校的中专、大专生为主。往年，多数学子通过个人网上投递简历，或向亲戚朋友咨询的方式来义乌求职。今年，有不少外地院校为了方便学子兼职、开拓视野，开始有意识地提前布局暑期兼职活动。借助人才中介机构推荐各自院校的学子组团外出兼职，就是其中的一项举措。
义乌资深人才中介业从业者黄先生介绍，外地校方在组织学子组团兼职时，通常会提前征求学子的兼职意向，并通过本地人才中介机构了解企业的用工要求和待遇，完成双向对接后才会“发团”。这样一来，既能保证学子的切身利益，也能保障用工企业的实际需求。
据悉，目前组团来义乌兼职暑期工的学子，既有来自于黑龙江、河南、山东、江西等地的高职院校，也有来自于省内各地的职业技术类学校。
义乌部分人才中介业人士介绍，今年接受暑期工的本地企业数量较往年有所上升，原因是今年的招聘大环境比往年要差一些。早在5月初，一些用工缺口较大的企业就开始陆续招聘暑期工了。目前，电子商务、国际贸易、酒店餐饮等行业，是消化暑期工的“大户”。有的企业一次性就能聘用五六十名兼职学子：一是可以快速解决暂时性用工缺口；二是用工成本会明显低于招聘正式员工；三是可以从中挖掘有潜力的学子深入培养，待其毕业后直接聘用。
另外，就今年暑期兼职岗位的薪资情况来看，整体平均月薪和去年相差不大，基本上介于2500～3000元之间。如果学子愿意去工厂一线岗位从事计件类工作，平均月薪有可能达到3500元。
