浙江在线6月8日讯(钱江晚报记者 周静莉 沈一凡)在巡防这个难得出大业绩的岗位上，他心无旁骛，一干就是11年;作为引领100多名将士的“头狼”，他作好表率，喊出“兄弟们，跟着我上”;他对待队员严格又关爱，打造了一个团结友爱的团队……
他，王成功，义乌市公安局巡防大队稠城中队中队长。
每一步，他都走得踏踏实实
从社会招考到如今，11年巡特警生涯，对于不容易出大成绩的岗位，王成功却爱得深沉。同批战友一个个都离开了原先的巡防岗位，只有他一个人还在坚守。
11年，从北苑中队到江东中队再到稠城中队，王成功的每一步都踏踏实实，问心无愧。因为素质过硬，王成功从特警被挑到北苑中队担任副中队长;8个月后，领导看到了他的潜质，又把他调往江东中队，由副职转为正职;3年后，王成功又成了稠城中队长。每一步，成绩都响当当:北苑中队由原先的考核落后跃至前三，江东中队由先前的中间数挤身前列，稠城中队年年保持第一。
王成功说，其实自己也是一点点成长的。“不能少了一个战斗员，多了一个官僚。”他始终不忘当初领导对他的谆谆教导，无论在哪个岗位，都能迅速调整心态、转变角色。
刚到巡防那会儿，对工作不太熟悉，他就跟着老队员值班巡逻，吃住都在一起;到了江东中队，副职变为正职，以前重大事情有中队长担着，现在自己是中队长，责任就不一样了。到稠城中队后，压力更大了，这支队伍的先进旗帜，绝不能在自己手上倒下。
王成功没有食言，在稠城中队的4年，中队年年考核保持第一。
成绩的背后是付出。加班是王成功的工作常态，他没有抱怨。让他愧疚的是，去年父亲离世的前一天晚上，突然发病的父亲还拦住妻子不要打电话麻烦正在忙碌的儿子。这事一提起来，王成功就心酸。
给队员一个家，让他们感到家的温暖
“兄弟们，跟着我上。”作为一个中队的领头人，王成功喊出了响亮的口号。
怎样打造“狼性团队”?一个狼群的好坏，很大程度上取决于头狼的好坏。冲锋在前，就是王成功的人格魅力所在。
寒冬酷暑，日晒雨淋，巡防工作的辛苦不言而喻，但成绩是满满的。林女士手机被偷，正在巡逻的队员得知后迅速排查，很快抓住嫌疑人，并把手机物归原主;出来逛街迷路的王老太与女儿走散，队员发现后耐心地问清住址送其回家;一群人喝酒引起纠纷，拿出刀怒目相视，队员及时赶到使他们收手，避免了事态的进一步恶化……“群众的一个点赞，一个笑容，一面锦旗都是我们工作的动力，只要百姓平安，哪怕再辛苦我们也觉得值。”他说。
队员素质参差不齐，王成功看在眼里。没有规矩，不成方圆，“从严治警是必须的”，各项制度严格执行，毫不含糊。队里一百多队员，这么多年来都是“零违纪”。王成功很欣慰，很自豪。
“稠城中队不错。”领导赞许的话也让王成功坚信，只要努力了，在什么岗位都一样会出成绩，得到肯定。
从严治警的另一面是从优待警。“要给他们一个家，要使他们感到家的温暖。”这是王成功的理念。
队员小杨感触颇深。小杨的妻子不幸患病，经检查是肾坏死，换肾所需费用让原本不富裕的家无能为力。得知小杨的困境后，王成功发动中队组织捐款，又向大队作了汇报，在大队纷纷捐款之下，局层面也伸出援助之手，缓解了小杨的燃眉之急。
中队里5年以上的老队员占了大多数，更有巡防队建立之初就加入的，他们任劳任怨地干着，不愿离开，因为他们有着以难以割舍的情结，这个“家”给了他们归属感。
