中国义乌网3月19日讯（义乌商报记者 李爽爽）“想干事，但怕被人诬告”“不干又过不了良心这一关”……为进一步激发广大党员干部新时代新担当新作为，切实为敢于干事的干部撑腰鼓劲，近日，义乌市纪委监委制定出台《义乌市纪检监察信访举报失实澄清工作办法(试行)》(以下简称《办法》)，对受到诬告、误告、错告或其它不实举报的党员干部及时予以澄清正名，对诬告陷害的严肃追究行为人相关责任，依规依纪依法规范信访举报秩序。
《办法》针对全市各级党组织、党员、监察对象(监察法规定的六类人员)。《办法》所称的失实澄清，指对反映党组织、党员和监察对象的纪检监察业务范围内的信访举报和网络舆情，经纪检监察部门核查确属失实的，由承办调查的纪检监察部门，根据实际情况通过反馈告知、书面通知、召开会议、公开通报等方式在一定范围内予以澄清。
据悉，失实澄清由下列要件构成:失实澄清的主体系各级纪检监察机关；失实澄清的事项系在纪检监察业务范围之内，且经过纪检监察部门调查核实认定为失实；失实澄清的对象系义乌各级党组织、党员和监察对象；须存在诬告、误告、错告或不实举报的行为，且造成一定不良影响。下列情形不适用本办法:反映问题经核查确系失实，但尚未造成不良影响的；反映的问题既不能查实，又不能排除的；其他不适用本办法的情形。
《办法》明确，对经调查确属诬告陷害的党员、公职人员、党政领导干部，要视情节轻重给予相应组织处理、党纪处分或政务处分、停职调查、调整岗位、引咎辞职、责令辞职、免职等处理。对普通群众，移送有关部门依法处理。
同时，有下列情形的，从重处理:调查已有明确结论，仍继续实施诬告陷害行为的；捏造歪曲事实情节严重、手段恶劣，造成严重社会影响的；其他应当从重处理情节的。有下列情形的，可以从轻、减轻或免予处理:主动认识错误并停止诬告陷害行为，主动挽回损失、消除不良影响或有效阻止危害结果发生的；积极配合调查，如实说明本人错误行为的；确系初犯，且未造成严重损害后果；其他可以从轻、减轻或免予处理情节的。
