中国义乌网4月22日讯（义乌商报记者 王婷）日前，记者走进森山健康小镇，只见郁郁葱葱的“院士林”正长得茂盛。现场，工人正忙着填土栽种，给这里增添6棵新的“常青树”。
“只要有新的院士到来，这里就会增添新的银杏树。”森宇集团相关负责人说，就在前几天，中国科学院秦大河等6位院士来访，至此到访森山健康小镇的院士已达125位。
提起院士，第一时间让人联想起“高大上”“高精尖”等词汇。在各地上演“抢人”大战的当下，院士更作为稀缺资源成为“抢手货”。那么，是什么魅力吸引着这么多院士来义?
每年邀约院士专家“义乌行”
近年来，每年有超过100名的院士专家到访义乌，这是义乌打造“浙江院士之家”试点的硕果，而创新开展“浙江院士之家”建设也是义乌柔性引进高端领军人才工作的全新突破。
据悉，义乌以柔性引进两院“院士”为重点，以院士实质性参与为基础，以科技成果转化为目标，大力引进高端人才，凝聚顶尖智慧，助力优势产业提质增效，全力提升义乌核心竞争力。在人才新政中，制定出台了院士专家疗休养基地政策条款，每年邀请院士及其团队、家属来义开展学术休假。据统计，2017年以来，共有300多名院士专家来义，今年以来已有40多名院士专家来访。
市科协相关负责人说，通过组织“院士专家义乌行”活动，把院士专家的学术休假和为义乌开展科技服务有机地结合起来，取得了很好的成效。院士专家们一边休假，一边深入义乌的企业、实验室、田间地头等现场深度考察，了解义乌经济社会和工业、科技发展情况，帮助解决技术问题，促进企业科技创新。从两年实践看，帮助义乌促成合作项目270个、解决技术难题223个、举办高端论坛121场。
“我们就是在中国工程院院士李培根的帮助支持下，生产线逐步实现了智能化。”浙江威特电梯有限公司相关负责人表示，通过与院士的合作，集中攻关了10个重大技术难题，牵引4名教授、10名研究生长期驻点，培养企业研发骨干100名，使生产人员减少3成、生产效率提升5倍，企业迅速成长为承担省级重点项目的高新技术企业。
“科技花”结出“产业果”
在市科协相关负责人看来，“浙江院士之家”是基于“院士专家工作站”基础上创建的“院士创新联合体”，是从“点对点”提升为“点对线”“点对面”，发挥院士专家高端智力作用的平台和载体。
而以平台为牵引集聚院士，是义乌集聚高端智力资源助推创新驱动发展的又一做法。近年来，义乌通过打造院士成果转化的产业平台，依托浙江“千人计划”义乌产业园、特色小镇以及信息光电新能源汽车产业，通过18名院士带动，吸引68名“千人计划”专家在内的148名高层次人才来义创新创业。还打造院士学术交流的“一带一路”合作平台，设立德国、捷克海外人才工作站吸引外籍院士专家来义发展。例如“西湖友谊奖”获得者乌克兰国家科学院彼得罗夫院士入驻浙工大义乌科学研究院，推动建立“浙江省光电信息技术国际合作联合实验室”打破了国外技术垄断，被列为“一带一路”重点专项项目。
与此同时，义乌还努力发挥院士“点石成金”作用，让院士专家工作站成为创新体系建设重要支撑，目前共有13个院士工作站通过院士“磁吸效应”为企业集聚智力资源。
栽下梧桐树，引得凤凰来。义乌正通过各种渠道加强与院士专家的沟通联系，不断拓宽引才聚智的渠道，努力打造人才最优生态市，助推高质量发展。
