日前，马蜂窝旅游网联合腾讯旅游发布《2019国庆假期白领旅游偏好报告》，超六成白领国庆不出行或错峰出行，而73%的人得在旅途中工作。假如你正外出度假，突然接到领导的加班电话，你会怎么选择？大部分人的选择可能是：心里有一千万个不情愿，但还是默默“滚”去加班。国庆假期，义乌一名姑娘就碰上了这糟心事，并且成功登上了热搜。
【事件回顾】
放假临时被喊去加班 义乌姑娘霸气辞职
国庆假期的第一天，义乌一姑娘在本地论坛发帖吐槽道：放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说假期选两天值班。非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上(实际上不舍得花钱雇人干两天活)。可是我已经有行程安排了，而且我是老员工，按道理值班轮不上我。我说我不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，把行程取消！我火气一下就上来了，直接开怼了，我就说那我不干了！加班工资也不给，不就是图自己人好下手、还省钱吗？爱找谁找谁去吧！感觉这是我最近最硬气的一次了。
义乌姑娘的吐槽上了微博热搜，从该事件的全网关键词云图可以看出，“放假”“加班”“喊去”“非常突然”“取消行程”“开怼”等成为传播热词。而“硬气”“最硬”体现出部分网友对此事持支持的态度，还有不少网友“感同身受”，认为这位姑娘“做了自己一直不敢做的事情”。
据微热点数据显示，在10月1日至7日期间，全网共产生78万条与“加班”相关的信息，其中，涉及“不想”或“不情愿”的信息约为9.4万，涉及“辞职”的信息约为5.2万。
【网友热议】
临时取消行程损失大 公司加班应提早通知
拒绝加班当场就辞职，姑娘的做法瞬间引发网友热议，大多数的网友表示力挺，认为公司要加班的话应该提前告知。
网友“小豆包和小仙女儿”表示：加班为啥不早说，或者早就应该有轮班制。员工行程计划都定好了，临时要求加班谁都会有怨气。
网友“豆沙江米小枣”说：“公司大于个人”这话应该和临时有事的那个人说去啊。
网友“性刚才拙vivian”说：取消行程会产生退票费，假期酒店也不能退，这些费用公司给报销吗？
也有不少网友表示感同身受，节假日加班除了妥协无能为力。
网友“Val_en_ti_na9”表示：“十一”假期加了7天班，终于结束了，因为到了正常工作日了。
网友“素-色-流-年”说：临时加班这种事时有发生，可气的是每次都说：年轻人，就应该多加班。
网友“粉小妖世界”道：我们单位休假还会打电话来要求参加考试，而且是单位内部的那种培训考试，没有任何用处的形式考试，除了躺在医院里，任何人不得请假。
还有网友表示，姑娘当场辞职太冲动了，应该好好沟通，冷静应对。
网友“叫我常老师”表示：辞职一时爽，求职火葬场(虽然换我我也辞，不过现实就是现实)。
“易辩郑州邓海文”说：不能这样直接说我不干了，万一被领导录音，正好想辞退你，就有证据了。
“其实，加班没关系，3倍工资给到位就行！”网友“潇何月下追韩信”表示。
【律师说法】
值班不等于加班 辞职也不是说辞就能走
对于说辞就辞，浙江米德律师事务所律师沈财勇表示，需要注意的是，姑娘在吐槽文帖中提到的是领导要求“选两天值班”而非“加班”。
“值班”不是劳动法概念，劳动法中只有“加班”概念，所以一般“值班”就是“加班”，但是，“值班”不一定是“加班”，沈财勇解释道，“根据该位姑娘情况，一般认为，如是因公司安全、消防等需要，担任单位临时安排的与其本职工作无关的工作，为值班。如是本职工作时间之外，继续从事该工作，则为加班。值班按公司规章制度支付报酬，加班按《劳动法》第44条规定支付工资报酬。”
那么，姑娘当场提出“不干了”又是否可行呢？沈财勇表示，姑娘以公司要求其国庆节“值班”为由立即“不干”，理由不成立，应按《劳动合同法》第37条之规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
