中国义乌网4月15日讯（义乌商报记者 陈洋波）“义乌的人才环境和企业的热情吸引了我。”在义乌稠江街道东宇智能物流园的卡微洛电商企业内实习的张君宇，是一名河南商丘学院人力资源管理的本科应届毕业生。
3月，义乌的疫情刚得到有效控制，卡微洛企业负责人就给张君宇打了电话，通知她来义乌实习。“老板给我打了好几个电话，给我详细介绍了岗位薪资待遇、企业员工规划和企业的发展方向。同时，还告诉我义乌对刚毕业的大学生有租房补助，买房时甚至还能享受30万元的购房补助。”正是这些原因，让张君宇下定了决心，在3月5日从河南洛阳来到了义乌发展。
为了加大人才招引力度，义乌专门制定了英才计划、海外工程师计划、人才培养、人才载体培育、人才住房保障、人才子女入学、大学生就业见习实训、小额担保贷款等20余个相关配套细则，形成了完善的人才政策体系。
“来义乌已经快1年，义乌的城市基础配套设施很齐全，这在我们老家洛河是不常见的。”福州大学工商管理专业的毕业生闫亚琪，现在是爱旭太阳能一名管培生，这份工作是她自己选的，薪资待遇都很符合她的要求，她也很看好爱旭的前景。说到人才政策，闫亚琪告诉记者，前几天回义乌时，她还享受了一次“免费旅程”——来的车费政府直接给报销了。
“为了帮助企业有效应对新冠肺炎疫情带来的影响，义乌及时出台了《关于应对新冠病毒疫情加强企业用工保障的意见》等惠企政策，给予企业包车补助、自行返义员工补贴、招录新人才的补助，初次来义人员提供3天免费食宿。”市人社局相关负责人表示。此外，义乌积极打造“引才、育才、用才、扶才、励才”的人才供应和服务双链条，为大学生提供优质的创业环境，对符合条件的创业者可申请最高不超过30万元的创业担保贷款，2名以上创办合伙企业的可享受最高不超过50万元的创业担保贷款，政府给予贷款贴息补助。
“数字印刷领域在我的家乡具有很大的潜力，这是我加入蓝宇数码科技的重要原因。”江南大学的硕士毕业生AFZAL AHMAD，巴基斯坦人。去年毕业后，他就来到了位于佛堂工业园区的蓝宇数码科技企业工作。
AFZAL AHMAD告诉记者，他来义乌的另一个重要原因，就是义乌提供的人才政策，比上海、无锡、广州等他有意象工作的城市优越；而且义乌是个多元文化的城市，在这里生活比较舒适。
据统计，今年以来，市委组织部、市人社局、市场发展委等部门相继组织开展了“高层次人才云社区千企万岗招才活动”“百校千企万岗大学生引才活动”等线上招聘会92场，对接用工企业3123家，招引大学生人才9800余人。仅三个多月，便“抢”出了超过去年上半年总和的大学生招引数量，呈逆势增长态势。其中，仅1040家电商企业在线应聘人数就达到20.4万人次，招引大学生2405人。除了线上招聘外，相关部门还为华鼎、天合光能等18家单位举行产业人才专场宣讲会和大学生专场宣讲会。
市委组织部相关负责人表示，全市作风建设大会后，义乌的“抢”人工作成了亮点，同时也有了更艰巨的任务。把人才招引到义乌，是义乌发展的动力所在，建设“两个样板”，关键就在于汇聚新老义乌人的磅礴力量。要充分把握“机遇”，加大人才招引力度，在抓好疫情防控的同时创新揽才方式，为进一步促进企业复工复产、“两个样板”建设提供充足的优秀人才支撑。
