中国义乌网5月7日讯(记者 骆天成 编辑 童晓)“现在要办什么事，反映什么问题，有什么困难，邻里之间有什么矛盾，在村里就能找着镇里的干部，对老百姓来说可真是方便不少。你看，我要填写的申请材料，在网格员的帮助下很快就填好了。”昨日(5月6日)上午，在义乌苏溪镇杜村便民服务中心，村民楼正春竖起了大拇指。
为了转变流动式、任务式、问题式的工作作风，苏溪镇把“党建+单元”的三级塔群直接落地到村里，与“最多跑一次”改革相融合，并全面推行民情民访“三员三五”长效机制。
“三员”即网格员、警务指导员、城市管理员。建立网格员、警务指导员、城市管理员“三员”队伍，常态化下沉到各个村(社)，和村(社)主要负责人一起办公、一线办事。
“三五”即五件事、每周五的议事日、每月十五日的唱事日。主要做好开门五件事，即矛盾调解、防诈宣传、房前屋后整治、安全消防和垃圾分类；每周五为议事日，由网格长主持，村两委、村监会委员列席参加，在村监会、监察工作联络站审核基础上，对本周村(社)三资管理情况、周工作推进情况和下周重点工作进行梳理、讨论，统一办理村三资、事务的集体决议手续；每个月的十五日为唱事日，由村（社）党组织负责人向党员和村民代表通报三资管理及近期工作情况，网格长录音留档，村文书书面记录存档。以此有效解决少数农村存在的基层事务公开不及时、不透明等群众关注的热点难点问题。
对群众前来办理的事项，苏溪镇要求，能够当场办结的，给予现场办理，需要协调请示上级相关部门办理的，在规定时间内给予落实办理，并及时向当事人反馈办理结果，让群众不仅能在线上反映问题，更能面对面交流问题，第一时间解决问题，双向互动，密切干群联系、解好民生难题。
干部下沉不是新话题，但是真正做好做实却不容易。“总体上，我们把握实事求是、由简到繁、逐步深入、问题导向这四个原则。”苏溪镇党委书记徐镜跃介绍。
为此，苏溪镇同步提出了“5810”举措，要求“三员”每周5个工作日、每日8个小时在岗在位，并在10分钟内赶到处置现场。通过充实基层力量、下放服务事项、压实工作责任等举措，畅通服务群众的“最后一公里”。
“基层改革，关键是要通过资源合理配置，要真正让群众说得上话、办得了事，让百姓暖得了心、顺得了气，为巩固好苏溪美丽城镇工作成果、推进乡村全面振兴、决胜全面建成小康社会筑牢坚实的群众基础。”徐镜跃的一席话，道出了推行“三员三五”工作机制的初衷。
当天，苏溪镇52名网格员、69名警务指导员以及22名城管队员赶赴基层。他们穿梭于村头巷尾，办事、宣传、调解，给基层群众代办各项业务，进一步拉近了干群距离，凝聚了党心民心。
下一步，苏溪镇将在全覆盖的基础上，把干部下沉工作作为完善基层治理体系的重要抓手，在工作职责细化、考评体系完善等方面发力，推动“三员”履行职责、发挥作用。
