中国义乌网8月24日讯（义乌商报记者 王佳丽）“治村要有一颗‘赤子心’，时刻把加快推进和美乡村建设，提高村民生活质量和幸福感放心上，才是民心所向。”连日来，义乌赤岸镇党委政府把村社组织换届作为现阶段的重点工作，有计划、有目的地排摸新一届村社组织班子人选，并有针对性地开展试岗工作。后山村党员冯泽权，清溪村党支部书记成斌、党员朱贤菊等党员干部潜心干事、为民奉献的身影，都是村社组织换届工作中最真实的基层缩影。
今年年初，赤岸镇早早启动新一届村社组织换届准备工作，并以“以事择人、揭榜选贤”为风向标，让村社干部在“干中选、选中干”，积极引导村社干部将换届压力、谋职动力转化为村社发展新动力、干事创业新动能。
乐当“传帮带”，助力村庄发展
今年，后山村涉及两项重点工作。一是东方日升项目涉及后山村500亩土地征用，征收时间紧、难度大；二是后山村有机更新改造，目前已有80%农户完成建房，但是仍有8户钉子户不同意重建。46岁的后山村党支部书记许秋燕虽认真履职，但突然加大的工作量，使她压力倍增。为了村庄能更好地发展，她主动提出让更有能力的人来当村支部书记。
之前长期在外经商的党员冯泽权了解情况后，主动回村挑起了统筹大任。今年43岁的冯泽权群众基础扎实，工作能力突出，文化水平较高。冯泽权刚回村里，就主动找到了许秋燕，开诚布公地进行了谈心谈话。“不管在不在岗，我都会为村里的发展着想，帮助上级组织把新一届的村两委班子选优、配强。”许秋燕说。
为了让冯泽权能够迅速熟悉村务工作，她积极配合冯泽权做工作，提前对村务工作进行分工调整，帮助磨合新团队，统一村两委思想。
理清了思路之后的冯泽权，立即将农村有机更新工作提上了日程。在许秋燕和其他村两委班子成员的协助下，冯泽权挨家挨户上门做工作、讲解政策性问题，在农户家往往一谈就到了深夜。为了攻下其中2幢旧房拆除任务，冯泽权说话说到喉咙嘶哑一个多星期。“不是我不愿意参加旧改，只是真的看不到希望。冯泽权试岗之后，我看到了他的干劲，也知道他的人品，他是一个说干就干的人，他的承诺我放心。”旧改农户冯新洪说。
试岗期间，冯泽权得到了老百姓一致好评，村民冯樟洪说：“冯泽权人品好，热心肠，经历的事情也多，我们村就需要这样子的人出来干事。他办事，我们放心。”
灾后重建，考验干部担当
在赤岸镇，受百姓信任的基层好干部有清溪村党支部书记成斌。据了解，清溪村是由上清溪、下清溪、盆塘、蒋坑等自然村撤并而成。四村融合，换届指数缩减，原先的19名村干部缩减到如今的7名。哪些人可以留下来？靠什么评判一个村干部的能力和水平？
大灾大难面前，更考验村干部的担当。8月初，受台风“黑格比”影响，赤岸镇清溪村盆塘、蒋坑等自然村受灾较为严重。外面的村干部担心，里面的老百姓焦虑。在这样的紧张时刻，成斌等村干部第一时间赶到受灾现场，与救援队的兄弟们并肩战斗，参与各村的救援与群众转移等工作，并转送各类救灾物资。“那时候泥石流、山体滑坡随时会发生，但成书记和村干部还是上来了，在见到他们的那一刻，我们老百姓心里无比心安。”一位受灾群众说。
明确百姓安危、梳理受灾情况、安置灾民、村庄重建、防疫消杀、物资供给……灾难面前，成斌将所有事项清晰罗列，并通过“党建+单元”巷战模式通知到每一个人，并组织相关人员一一落实，他的能力和周到，老百姓看在眼里，也感激在心里。
“村社组织换届，是老百姓自己选人，真正表现优异的、为民着想的能人才是老百姓的正解。”赤岸镇村社换届相关负责人说，村社换届准备工作开展以来，赤岸镇党委政府坚持以全新的思路和理念推动乡村振兴，全力破解换届综合征，让村社干部保持干劲和冲劲，形成热火朝天的干事局面。
有为才有位，有位更有为。赤岸镇主要负责人表示，在村社换届的“竞技场”上，村社干部只有树立明确的“干中选、选中干”价值导向，把指导思想牢记于心并付诸行动，才能真正得到老百姓的认可。接下来，赤岸镇党委政府将继续发挥“党建+单元”巷战在村社换届中的优势和作用，高质量抓好村社换届准备工作，确保选出组织满意、群众信赖的新班子。
