中国义乌网1月11日讯（记者 蒋守洋 编辑 童晓）随着春节临近，义乌不少企业因订单安排春节期间不停工，生产线全开，因此就面临着用工紧张情况。同时，为做好春节疫情防控和节后复工复产准备，义乌多家企业鼓励员工“留在义乌过大年”，来自全国各地的新义乌人纷纷响应，准备留义过年。
义乌人社局在“三服务”工作中了解到，不少企业员工留义期间存在资金收入压力。与此同时，部分企业春节期间不“打烊”，生产线正常开工，存在大量员工需求。
为更好协调有员工需求的企业与春节期间停工企业的劳动力流动，为留义外来建设者增加收入，义乌人社局积极打造“余缺劳动力调剂申报平台”，为有员工需求企业临时调剂补充员工，也为“闲置”员工增加工资收入，实现特殊时期员工“共享”、企业互利，同时“共享”员工期间不改变双方的劳动关系，避免员工“借出不还”的问题。企业有人干活，员工有活干。
通过平台调剂后，“借出”和“借用”员工的合作企业之间通过签订协议明确双方权利义务关系。员工不改变劳动关系，还是“借出”企业的员工。协议参考文本可以向镇政府(街道办事处)经发办获取或人社局网站下载。线上申报方式为:登陆义乌人才网上的“余缺劳动力调剂申报平台”进行申报。(网址:m.ywrcfw.com.cn/pages/share/)
据了解，“余缺劳动力调剂申报平台”自2020年4月上线以来，通过线上线下专场调剂，已为290家企业调剂员工3500余人，实现劳动力需求和供给动态匹配，有效缓解了疫情期间员工“用工荒”和“用工闲”的结构性矛盾。
